一个月后，金君荔抑郁的症状减轻了大半，基本上不用吃药了。

女儿的病一天天好起来，徐小荷的心情也越来越好，她和女儿决定在寺庙做半年义工。

月底的这天上午，高静对金君荔说：“你不是说想去我们集团看看吗？这两天寺庙的事情没那么忙，我想回去一趟，你和阿姨跟我去吧。”

金君荔说：“好啊。我想去看看你们集团的员工带猫上班是什么样的。”

金君荔和徐小荷到了善勤集团，高静带她们去见了父亲高志勤。

当高志勤得知金君荔也在南山寺做义工时，马上说：“做义工很好，服务别人的同时，给自己积累福报……高静刚从国外回来我就叫她去寺庙做义工。”

“高静跟我们说过了。”徐小荷说，“难怪高总的事业能做这么大，你的格局是很多人不能比的。发动员工领养流浪猫，公司免费提供猫粮，还允许员工带猫上班；让自己的女儿先去做义工，先去服务别人，然后再进企业工作。”

“多谢认可。”高志勤说，“在我的价值观中，我一直觉得先做人后做事，人品第一，能力第二。

人品好的人，能力差一点都不要紧；人品差的人，就算能力再强都不能重用。

从我办企业那天起，我就是这样的用人理念。

另外，己所不欲勿施于人，我要求别人做到的，我自己先做到。自己做不到或者不想做的，我也不会要求别人去做。

企业管理也是这样，如果不善待员工，不重视人才，就算制定再多的条条框框都没用。

企业大了，员工多了，如果员工跟企业不一条心，出工不出力、上班摸鱼也并不难。”

金君荔说：“从您允许员工带猫上班这一点，就知道您是一个善待员工的好老板。”

“我一直都把我们的员工当家人。我不仅给他们提供一份体面的收入，还发自内心地让他们能够在企业有获得感。”高志勤说，“走吧，带你们去办公区看看吧。”