更让梁潇感到欣慰的是，“善勤集团救助流浪猫模式”已经成功地复制到了东州市。

前几天苏天韵打来电话说，她已经说动公司老板，开始发动他们公司的员工领养流浪猫，第一批报名的员工已经有300多人。

苏天韵说，虽然他们公司不像善勤集团一样给员工长期免费提供猫粮和猫砂，但是对领养流浪猫的员工一次性发放“养猫补助金”3000元。

同时，公司还鼓励员工做流浪动物救助志愿者，每救助一只流浪动物，公司都会给予不同形式的奖励，包括发放奖金、在公司通报表扬、优先参评公司年度优秀员工等，通过这些方式鼓励员工关爱和救助流浪动物。

但是让梁潇感到苦恼的是，救助基地收养的流浪狗一直未能畅通领养渠道。

虽然偶尔也有人前来领养几只，但总体数量还是上不去，只是比王可负责基地的时候稍微有所改观而已。

梁潇当然也知道，与领养流浪猫相比，打开领养流浪狗的渠道难度更大。

因为狗的食量比猫大，养狗比养猫的开销大。如果是大狗，每个月的狗粮、零食、营养品、驱虫、洗澡等等都是一笔不小的开支。

以养哈士奇或者金毛为例，想要养得好的话，一个月的开支大概在1000元左右，就算节省着养，至少也要花五六百元。

因此，他们在考察流浪狗领养人的资质时，相对比领养流浪猫的要求更高一些。

如果是那些刚大学毕业、家庭条件又一般的年轻人，就算他们想领养狗，基地也会善意的劝说他们先别急着养，等工作和收入都稳定下来后再考虑。

因为像这类群体，如果急于让他们领养狗特别是大狗，哪天一旦工作压力大甚至失去工作，造成弃养的可能极大。

梁潇曾救助过几条被主人遗弃的狗，都是因为狗主失去稳定收入后弃养的。

……

有个名叫罗平的粉丝在直播间给梁潇私信说，秦义的故事让他很感动，他想领养秦义。

梁潇问：“你在哪？”

“南州市啊。”罗平说，“今天我想过去看一下。方便吗？”

“可以。你下午过来吧。”

秦义的伤好之后，梁潇已经把它送到积善之家流浪动物救助基地。

这段时间来，已经有两个人跟他联系，说想领养秦义。

梁潇经过综合考察后，觉得那两个人都不太合适。

他想给秦义找个好主人。

这个主人不仅要有稳定的收入，关键还要真正爱狗才行。

秦义吃过太多的苦，经历过和老婆的生离死别，是一条有情有义的狗子，值得给它找一个对它好的主人。

如果不是特别合适的人，还不如养在基地。

反正基地那么多狗子，也不多它一条。

下午，罗平来到救助基地。

梁潇带罗平去看秦义，罗平一眼就