借口？

张亮远在香港，自己这个做弟弟不得替亮哥孝敬一下两位长辈？

谈完了蔬菜供应的事，自然的被张总赶了出来。

时间来到27号，果然如李翔猜想的一般，3天只平了5000手。

今天一天的成交量堪堪破了1万手。

亏得伦铜上攻了，连带着沪铜的价格也站上了，否则李翔的心都会滴血。

张远可不会管李翔怎么想，收盘后，直接出了银行来到金鹰。

心里话，这是第二次来。

上一次还是面试自家的人事经理童昌林的时候。

“张总”

“张总”

“...”

一连串的问好后，张远淡淡道：

“都来齐了吧”

叶梓琪：“除了郑庆、陈宁、谢宇和李海兰，其他人都到齐了”

暂时还没设法务部，叶梓琪充当助力的角色，将张远吩咐的事情全部交待给这边。

会议就是她张罗的。

张远扫视了一遍，再次开口道：“那行，节前最后一会，交代点事情，员工的情况先说说”

童昌林：“包括管理层在内，公司原有员工57人，包括我在内新招聘人员126人，目前新办公区员工162人，留在银行那边的还有19人，谢宇和李海兰带队，新员工来自三部分，一是通过网上的方式自主招聘，这一部分签合同的是38人，二是人才市场，我和老李两人一人在滨江一人在顺天，徐总在金陵，我们三人通过这种方式招聘的人数是73人，最后一个通过猎头，包括我在内，共有15人”

张远点点头。

这才是他想要的人，简单的几句话就把他想知道的一切全部表达出来。

接着他问：“员工回家的情况”

徐艺琳道：“按照张总的意思，站最后一班岗的员工，公费报销所有来回机票和火车票，所以截至此刻提前回家的人仅有29人，剩余的全部在在岗，并且所有管理层和员工，没有人跟各部门主管表达想离职的意愿，6号上班那天，我保守估计出勤率有90%”

“好，非常好”，张远带头鼓掌。

紧接着下面的人跟随。

掌声结束张远继续道：“我一直觉得员工和老板的关系是互相体谅的，我赚钱了，员工赚到工资和奖金了，这才是一个好公司，虽然我们还没成立公司，虽然我们工作室的制度有一点点不一样，惩罚机制过严，我不觉得有错，我希望明年这种制度更要深刻的执行下去，希望在座的各位努力，我承诺，5年有车有房存款百万千万，做不到不是我不合格，而是你们自己没做好事”

这一次，不需要张远带头，与会的管理层自行鼓掌。