几天后，所有人都收到了集团年会暨成立6周年的全体邮件，看完无不惊讶老板的大手笔。

这次年会地点是三亚，一开始陈昊想选前年马代的那几个岛屿，但考虑交通不便，还是放弃了这个想法。

除了沙滩、阳光、海水，还有丰富多样的活动，比如帆船、水上摩托、划艇、水上翼板等活动，甚至集团还弄了三艘超大的豪华游轮。

看着邮件里面的景区介绍和图片，让这些人不禁现在就想长着翅膀飞过去。

尤其是里面丰厚的年会奖品，其他都好说，里面竟然还有五十张奥运会开幕式的入场券，令所有员工兴奋不已。

可惜年会时间定在5月初，还有一个月。

如果仅仅是这样，这些员工只是兴奋，更令他们震惊的是下面标红加粗的内容。

「.....此次年终奖将会在年会期间发放，周期为去年1月到今年3月，也就是一年外加第一季度的奖金一并发放。

无特殊原因不参加年会的员工年终奖减半。

加红加粗：所有员工均可携带亲属参加本次集团年会，还将会有BUFF加成，每携带一名亲属将会给该员工年终奖带来5%的加成，上不封顶，亲属费用全部由集团承担。

注意：发现关系造假者，一律开除！」

剩下就是比如签证等等的注意事项。

陈昊同时也在看着邮件，点了点头，安排的还不错。

年初的雪灾印证了时间线并没有发生变动。

他记得曾经看过奇葩说，其中有一期说的是「美术馆着火了，一幅名画和一只猫，只能救一个你救谁？」

里面在辩论什么救猫还是救画，又延伸出来什么远方的哭声。

陈昊自诩不是什么圣人，管不了远方的哭声，只能尽力照拂好身边的人，剩下的能帮的就帮一下，仅此而已。

至于这个问题，陈昊心里早已有了答案。

当然是救猫，不仅挽救了一个生命，而且还成全了一个艺术品。

至于年终奖的发放方案，他不是没遇到阻力，其他高管不解陈昊的这个看上去有点荒唐的决议，钱多也不能这么花啊。

可陈昊还是力排众议，推行下去，这就是集团没上市的好处，他的规矩就是规矩。

陈昊不清楚自己这相当于白送钱的行为是冤大头么？他清楚，可他还是决定这么去做。