除了这条，下面还有好几条都是临时想要采购世纪系的产品，来弥补新浪游戏自身的短板。

有了之前世纪互娱韩国之行的历历在目，汪延现在有些投鼠忌器，或许这个叫项谦说的有道理。

万一是陈昊故意放出的内奸过来一通瞎搞，把乐谷弄的乌烟瘴气，然后拍拍屁股去老东家上班，他可真是欲哭无泪。

毕竟商场如战场，防人之心不可无，小心使得万年船。

因此汪延同意部分关于内部流程相关的建议，涉及世纪系产品的应用一概驳回，得给对方打个预防针。

人确实有能力，执行力超强，举一反三，工作积极。

自家人清楚自家事，下面的工作作风不是说不认真，只不过按部就班在现在互联网飞速发展的时代，还是太慢了，希望这人能带来新的风气。

随后他叫来相关人员针对报告进行拆解和执行，然后把报告做出批示，进行回复和指示。

见猎心喜，他随后叫来人力部门负责人，让他继续加大对世纪纵横的挖人力度。

......

这边项谦看到邮件回复，凡是涉及到世纪互娱相关的部分全部被驳回。

只同意他做一些职责范围内的调整，他想了一下明白了领导的想法，确实自己有些急于证明自己，操之过急了，那就慢慢来吧。

现在工作环境、周围同事、工作内容，就跟奇迹转生一样，除了自身属性点保留，其他全部清零重新来过。

而且赶上了游戏回退到原始版本的情况。

办公环境还算凑合，但看跟谁比，跟老东家那差的何止几个档子，光座椅一个几千块，这里的椅子充其量两三百块，那体验感就是一个天上一个地下，让他有种从天上落入凡间的强烈落差。

虽然新浪也不要求打卡，但他刚入职第一天被hr领着熟悉工位，却看到许多人在各自电脑上刷着论坛，甚至还有人堂而皇之的看NBA的图文直播，让他我以为到了一家IT养老院。

没办法，要不是为了给家里那个好赌成性的老不死还债，他也不至于急于为了钱跳槽。

他们这行年薪从6位数到7位数是一道坎，这次跳槽就是为了钱才来的。

否则在世纪互娱再努力两年他有信心同样能达到这种水平，可他现在最缺的就是时间，毕竟赌债不等人。