李武看着宽敞的办公室，背靠老板椅，手指有节奏地敲打着桌面，陷入沉思。

早些年他初中没毕业就开始混社会，在大染缸摸爬滚打多年，虽然他的年龄比老板还要年轻2岁，但心里年龄要比外表成熟许多，会做人会办事，现在每逢过节还跟陈兴国老两口又是送礼又是打电话问候几句。

所以他考虑的东西更加的深远。

经过这两年的观察和揣摩，目前集团内逐渐分成三大派系。

尤其是经过三亚峰会，老板的一些部署和安排，他这种有心人就能看出一些端倪。

老板派，人数最少，但势力最强，从目前安排来看，林朗掌管集团软硬件，徐鹏鲲和老板娘掌管财务运转，庞斑更像是冷面判官，专门负责处理集团内外的秩序和不容出错的业务，比如慈善、重案六组等部门。他们每个人下面都各有心腹和嫡系人员。

老臣派，以周晓、徐昌隆、李芳、陆涛、李兴平等人为代表的一众30岁以上的核心管理，还有一个张小龙，不过他天高黄帝远，貌似比较中立。

少壮派，则是自己、楚轩、刘永浩、徐裴亮，外加之前在游戏堂听过老大几节课的那些年轻人，其中一些人已经有了默契，当然还有一些人格格不入，比如世纪网盾的吴翰清，对他的示好无动于衷，是个彻头彻底的技术宅男。

老板派无可撼动，听闻老臣派那边抱团比较紧密，互通有无。

而自己作为少壮派的代表人物，处在眼前的位置看似无限风光，其实如履薄冰，稍有不慎就会被打下去。

都说人前风光，其实冷暖自知。

老大表面看起来很好说话，跟普通员工都能插科打诨，看上去平易近人。

但往往越是这样的人，心越狠，他们这些老部下可以犯错，但不能犯低级和触碰他底线的原则性错误，否则之前人力老大韩倩就是前车之鉴。

有的时候光保证自己不犯错还不行，还尽量做到下面的人不犯错，否则第一口锅肯定是你这个当领导的背。

就跟电视里面新闻经常说的那样，哪里出现一起严重事故，首当其冲就是问责当地领导，当然都是副职。

自己是不是也得提拔个副手？

李武摩挲着下巴，暗暗点了点头，嗯这个倒可以琢磨琢磨。

多想想总没有坏处，光傻呼呼的干，做的好有可能成果被别人抢跑大半，做不好锅全是自己的。

你不多想，你能保证徐昌隆、周晓、李芳等其他人不会多想？

表面上大家都和和气气，谁知道背地里资源的倾斜是否打了折扣，否则为什么下面人向那边要个明星签约数据都那么费劲？

估计还得自己亲自跟李芳打招呼才行，

集团规模越来越大，现在都五千多号人，不再像以前的环境那么纯粹了。