陈昊哀叹，果然公司到了年前，都是最忙的时候。

今年无论从营收还是公司规模，比去年都将近翻倍。

所以今年年会的档次也要比去年要高上一些才是。

规模大了，陈昊现在跟下面的普通员工打交道的机会可以说基本上越来越少了。

以前还能跟着一起公测，甚至事必躬亲的亲自排查问题，写写代码，讨论讨论方案。

现在除了重大项目跟一些策划讨论外，就剩下上下班路过跟员工打声招呼而已。

集团年会对于管理者来说，最大的作用就是收买人心，增加员工的归属感。

而对于员工来说，年会最大的意义除了可以大吃一顿外，最重要的是能不能抽中大奖。

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由于ChinaJoy时间安排就比较晚，1月16-18日，而04年的大年三十是1月21日。

所幸场地申请得早还算顺利，所以集团年会日期就定在1月13日。

早在1月10日，集团就下发了年会相关信息的全员邮件，让大家提前安排准备。

看到邮件后所有员工都神情激动，欢呼声压抑不住，高呼老板大气。

可惜陈昊在排练室被专业老师操练的欲仙欲死，听不到。

1月13日，下午14时许。

人民大会堂的万人大礼堂，人来人往，有老人有小孩，很是热闹。

这是世纪纵横集团集团年会的现场。

现场观众除了世纪纵横集团的员工外，还有他们的父母、配偶和子女（如果有的话）。

大部分亲属都是从外地提前一两天赶到京城，居住在公司附近统一安排的酒店里。

其实人民大会堂早在上个世纪90年代就对外开放租赁，可以在这里进行一些商业活动，比如演出、开会、婚宴等等。

人民大会堂目前共有8个场地可供出租，分别为澳门厅、东大厅、新闻发布厅、小礼堂、中央大厅、金色大厅、宴会厅和万人大礼堂。

秉着要租就租最好的，陈昊就选择了万人大礼堂举办年会，在金色大厅进行晚宴。

所以早在一个半月前就提前进行申请审批，审核还是很严的。

但公司满打满算才2千人，用万人大礼堂着实有点大材小用了，陈昊计上心来，大手一挥，人少没事把员工亲属都接过来一起开年会，年前京城三日游，吃住公司统一提供酒店，游玩产生的费用让员工拿发票统一找公司报销。

这也是这些员工在收到年会邮件时高呼老板大气的原因所在。