这造成了内部极大的轰动。

按照规定，天启集团的技术人员将从低到高划分为十三级。

一级，是最普通的技术员。

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十三级，是最高级的技术员。

每一个等级，都会对薪水和福利有不同程度的加成方案。

技术等级和职务等级是两条互不相干的晋升路线。

最高级的十三级技术员，哪怕一直做一线研究工作，薪水收入也能和集团高管相当。

若是研发出具有战略意义的产品或技术，还有额外的各种奖励。

这些加起来，或许比集团CEO柳清漓的薪水还要高一些。

同时，按照规定，最高的五个等级，目前是指九级到十三级这五个等级，可以进入集团天科院，享有天学士的尊称。

在天科院中不间断地待满一年，三年，五年，八年，十二年，分别能获得一枚天科勋章。

而每一枚天科勋章，又分为青铜，白银，黄金，红钻，皇冠五种品质，分别对应着不同等级。

打个比方，某人达到九级进入天科院，满一年可获得青铜天科勋章，若是中途晋升为十级，也可照常获得青铜天科勋章，或者按照晋升后的等级重新计算时间，满一年获得白银天科勋章。

若是进入天科院时等级颇高，而之后掉落了下去，满一年后则按照低等级获得天科勋章。

以此类推。

在公司的宣传下，所有人很快都弄懂了天科院的规则。

一时间，无数人为之兴奋。

大家都能看得出来，以天启集团越来越庞大的各行业顶尖技术人才规模，还有这种清晰直接的等级制度，天科院天学士的身份必然会带来极高的荣誉地位。

天科勋章的含金量也必然极高，甚至将来有可能成为每一个技术人员的最高荣誉象征。

最重要的是。

一旦成为天科院的成员，也就是所谓的天学士，将有资格经常学习苏信的教学视频，还有机会接受苏信的正式教导。

更别说还有各种额外福利了。

这种种政策，让集团内部的无数技术人员对天科院心生向往。

成为天科院的成员，就能名利双收，更能拥有极大的上升潜力。