第152章 内部的利益勾连

“其中不乏有公司员工的亲人或朋友,也不乏权势之人的后辈,更有喜欢投机的职场老油条。”

“这些人之中,有些是酒囊饭袋,面试分很低,干脆拒绝即可,反正无论对方背后有什么关系,也不可能拿我们怎么样。”

“但这些人之中,也有一些确实有真材实料,比如有些人明明实力和履历都很强,但不确定自己能否应聘成功,也会找关系走后门。”

“再加上公司有推荐人制度。”

“种种复杂的情况,让我们很多时候难以区分是否走后门。”

“包括我和其他的很多管理层,都面临过亲戚或朋友的请求,他们若是求一些不合实际的重要岗位,当然不可能,但若是求一些符合自身能力的岗位,有时很难处理。”

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“若是不拒绝,那么公司岗位估计会被大家的熟人占满,根本轮不到外人,而且会让内部到处都是拉帮结派,破坏公司团结。”

“可若是拒绝,又显得太不近人情,毕竟人家的能力条件,也确实都符合公司标准。”

“公司的许多商务合作,也面临类似的问题。”

“许多供应商资质足够,产品合规,价格也很合理,但为了竞争我们公司的订单,很多时候也会给采购部门一些好处。”

“或者是一些关系户,内部疏通一下,就能拿下采购订单。”

“这种事情在任何公司都很常见,也实在很难杜绝。”

“毕竟采购人员和面试官都是活生生的人,他们都有自己的生活和关系网,而生活中是否接受他人的好处,我们根本无法管控。”

“对他们来说,只是将生活中的偏好带到工作中来,公司很难界定是否涉嫌滥用职权。”

柳雪薇摇了摇头,轻叹一声:

“所以,所谓的公平竞争,其实很难完全做到。”

苏信静静聆听。

他虽然没有职场经验,但这些事情只要稍稍一想,就知道有其存在的必然性。

以天启集团的高薪高福利,必然会吸引大把的求职者,以天启集团庞大的规模和大方的报价,必然会吸引大把的供应商。

这就必然会滋生各种各样的利益勾连。