第94章 严格的选拔

黄泽失望地说:“尼乐,我们付出了这么多努力,

却没有赢得这个项目。我真的不知道接下来该怎么办了。”

尼乐拍了拍黄泽的肩膀,安慰道:“别灰心,黄泽。

虽然我们失去了这个项目,但至少我们努力过。

我们不能因为一次失败就放弃,我们要从失败中吸取教训,继续前行。”

尽管心情沮丧,黄泽和尼乐还是决定分析失败的原因。

他们发现,在这次项目中,他们在客户沟通、报价方案等方面存在不足。

于是,他们开始调整策略,加强与客户的沟通,提升报价方案的质量。

不久后,他们又收到了一个中型装修项目的报价邀请。

这次,他们吸取了之前的教训,准备工作做得更加充分。

在项目报价阶段,他们凭借出色的表现赢得了客户的信任,成功拿下了这个项目。

项目启动后,黄泽和尼乐带领团队全力以赴,克服了各种困难,确保项目进度和质量。

项目顺利完成,客户对他们的装修效果非常满意,并为他们介绍了更多的新客户。

随着公司业务的发展,黄泽和尼乐意识到,他们需要招聘更多的人才来扩大团队。

于是,他们开始在业内招聘优秀的装修设计师和施工人员。

经过严格的选拔,他们终于组建起一支实力强大的团队。

在新的团队帮助下,他们的装修公司业务不断壮大,逐渐成为了行业的佼佼者。

然而,他们也明白,市场竞争日益激烈,他们需要不断学习和进步,才能保持领先地位。

有一天,黄泽对尼乐说:“尼乐,我们应该开设一家属于自己的培训学校,培养更多优秀的装修人才。

这样,我们不仅能为行业做出贡献,也能为公司发展提供源源不断的人才支持。”

尼乐赞同地点了点头:“没错,黄泽。这是一个很好的想法。

我们可以通过培训学校,传播我们的装修理念,提升行业整体水平。”