音效部的气氛却有点不一样。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

在本次的人事调动中，林潇潇并没有被提拔为副总监，连个主管，甚至组长都没给，还是级别最普通的员工。

音效部的副总监，由年龄更大的老刘出任。

这就让大家感觉到匪夷所思了。

按照道理来讲。

林潇潇对于音效部门的贡献是最大的。

之前都不是‘音效部’，而是‘音效组’，连最基础的设备都不完善。

是林潇潇的努力，成就了这个部门。

但换言之。

林潇潇也犯下过一些不合适的‘错误’。

可能还是‘断电事件’的影响？

就连《风一样的勇士》，都没能把她救起来啊！

上面的处理办法有点猛的。

做出了成绩，该给你奖金给你奖金。

但绝对不会委以重任。

至于去海湾地区。

其实不是想要培养林潇潇，更多的是让她去当苦力？

否则的话。

怎么会让老刘上呢？

以老刘为首的音效部同事们，都纷纷来安慰林潇潇，希望她不要气馁，再接再厉。

“潇潇，没事儿，咱们还年轻呢。”

“就是，多大点事儿，只要好好干，以后有的是机会。”

林潇潇面对大家的安慰，并不放在心上。

不是。

她接下来就不在音效部门工作了啊。

公司当然不会给她升职啊！

这不是很正常的事情吗！

大家一听林潇潇不在音效部门干了，都以为林潇潇要辞职。

而且还有可能在辞职之前，去把苏总的桌子给掀了。

以林潇潇的脾气，她绝对会干出来这样的事情。

“潇潇，辞职可不行啊！”

“是呀，音效部门可离不开你这员大将。”

就连老刘也看不下去：“潇潇，这样吧，苏总现在还没走，我现在就去找苏总，让他重新对你是否升职进行评估，然后重新做出决定。”

“潇潇，你听我的，千万别辞职，现在的工作可不好找。”

“我觉得千鹤这个平台挺好的，只是你和公司高层之间有一些误会，要是换个平台，那可就没有这么好的发展机会，职业前景堪忧啊！”

“慎重！”

林潇潇：？？？

林潇潇这才明白。

同事们都误会她的意思了。

“大家不用说了。”

“你们都误会了。”

“我说的不在音效部门干了，是我被调走了。”

啊？

调走了？

调哪儿去了？

“吴总他们找我谈话，说是让我去做苏总的行政秘书，我想了一晚，然后同意了。”

卧槽！

苏澄的行政秘书！

怪不得人事调动上，没有林潇潇的消息呢！

秘书这种岗位一般是不会宣布的啊！

其实，林潇潇并没有太多的沮丧和气馁，都是大家想得太多了。

从音效部门的成员，直接做老总的行政秘书。

这一步跨的也太大了。

他们把千鹤都想的太小心眼了，还以为是那次的“断电事件”，仍然在对林潇潇造成影响。

没想到。

林潇潇还是升了。

而且比音效部门副总监升的更高。

这可是老总的行政秘书！

在老总出差或者休假的时候，是可以直接代替苏澄管理公司，进行决策和签字的！

那今后林潇潇不就是在一定程度上就能代表苏澄？

“原来是这样啊！”

“林总高升了！”

“什么林总啊，可别瞎叫！”林潇潇连忙让他们打住。

林总可不是她能当得起的。

她对于这个职位还一窍不通，有的学呢！

回到家以后。

林潇潇急急忙忙给自己补课。

她在网络上大量搜索“秘书”相关的经验、诀窍视频。

不过。

这些Up主讲的也太杂了。

评论区底下众说纷纭，持什么观点的都有。

什么老板的仆人啊、有事秘书干，没事干秘书啊……

还有Up主做了一系列“做秘书的好处”，“秘书的职业生涯有多长”、“Boss最讨厌哪种秘书”、“秘书是不是加班更多”、“秘书替老板干私事正常吗？”等视频内容。

看了一大堆。

林潇潇什么也没记住。

就记住了两点。

第一，秘书这个岗位的可替代性很高。

因为不需要太多的专业性知识，只需要有一些行政经验。

这个东西只要有脑子就能学会。

第二，秘书在某种程度上是老板的心腹，有机会直接提拔为副总。

这种说法就跟吴诗诗的经历差不多了。

吴诗诗刚进千鹤的时候，也是苏澄的秘书。

后面她还在运营部门做了主管、总监职位，最后提了副总裁。