经过了解，黎晓瑾这才知道，千鹤搞的团建很不一般，是真的对团队有很多的提升。

这就让黎晓瑾大跌眼镜。

千鹤这家公司，比她想象的还要好。

黎晓瑾之前看不上九州，虽说有一些崇洋媚外的成分，但并不是凭空造成的这种感官态度和印象。

其中很重要的一点就在于教育。

九州的公司都是什么人啊？

就这么点重点大学的学生，全都是做题做上来的，那公司能做好吗？

只做题，不注重素质教育。

虽然嘴上喊着全面发展，但想要比肩其他地区的教育模式，还是太难了。

德智体美劳……其实就图一乐。

但千鹤举办的团建活动，确实是想实打实的拉近同事们的关系，增加磨合，打造默契，从而提高工作效率和质量。

首先就是日期的选用，并不占用大家的周末时间。

确实很人性化。

很多家公司的团建，就要选在同事们的周末休息时间。

原本一周的工作就已经很累了，周末还得去逢场作戏，看谁的演技好，被迫跟关系不好的同事一起做活动，争当奥斯卡影帝。

一两天下来，那不得累死。

这次活动不但定在工作日，而且还自愿参加。

苏澄为了鼓励大家参加团建，还特别设立了奖金制度，激励大家踊跃参赛。

太舍得下血本了。

黎晓瑾觉得，这次活动给她提供了很好的机会。

跟千鹤的同事们打成一片的机会。

她必须要参加！

黎晓瑾立即找到了高文妍，问她准不准备参加。

“当然参加咯，千鹤很多同事都参加。”

没办法。

苏澄开的奖金太丰厚了。

一个项目如果能拿冠军，那就是十万块奖金呢！

如果是个人赛，那就是独享十万块，可以全款买一辆小轿车，自己再添个三五万，就能开上配置很不错的车了。

“其实，大家也不全都是冲着奖金去的，你难道没看，我们要跟白马网络和森木游戏两家公司一起比赛吗？”

这两家公司的领导分别是：史小强和匡宇祥。