何雨柱本身就年龄不够，也不在职岗；另外说也是年轻有文化的，不就正合适转岗支援去外地么?

如果不能排挤掉，等人年满十八周岁之后回来上班，到时候的话，何雨柱即使是只上了高一年级，可也是高中文化 水平了。

到那个时候，恐怕连主任的岗位都满编了；谁让出去岗位给何雨柱呢? 让出去，就代表了可能会被外调离开轧钢厂，远去外地啊!

于是，现在最好就先下手为强，深谋远虑的人就开始对何雨柱出手了。

有人暗地里一提出来，事情就很顺利地获得了一些人的支持；意动的人不少。 问题就是如此逐渐地发展!

终于在一定的时间之后，何雨柱这个事情就在厂务会议上被提了出来。 而且一被提出来，就马上有六七个人表示赞同。

“不管怎么看，何雨柱同志都是非常合适的。”

“我也支持，长江后浪推前浪，支援建设就需要他这样的年轻才俊；一方面讲，何雨柱支援的能力合适，另一方面 来讲，让何雨柱多经历些实干经验；这也是一种培养。”

“读万卷书不如行万里路，让年轻人多历练一些，增加些履历没什么不好。”

“不错，光会读书可不成，不能做没实干能力的书呆子；年轻有文化，但是缺乏强力的实干基础，这是应该着重些 的。”

这一刻，好些人纷纷出言，看起来就像是要群起而攻的模样。 厂长杨柳山闻言之后，心中气急!

他哪里能不明白这一些人的想法，简直是太明白不过了。

这些人，很多其实都有着严重的官僚思想；这是时代环境的因素。

“此事与咱们厂务无关，转岗支援建设的事情，这是全凭自愿的；不必拿到咱们厂务的会议上来讨论，这个完全没 有任何的实际意义；此事，你们有些人违规了!

在此，我申明一点，何雨柱同志，现在是高中在读；将来是要参加高考的。

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何雨柱同志，目前已经完成了初中毕业学历，那他就是咱们厂里，名副其实的副主任职务，更是厂里的优秀年轻预 备干部。

现在虽然他人是在学校里读书，也没有在岗，但是他的副主任待遇，大家必须放在心上。

我希望，下次，在何雨柱同志没有回来厂里履新之前，如果再在厂务会议上，讨论任何何雨柱同志的问题，按照规 定，必须先打上报告到厂办。

违规的事情出现在厂务会议上，你们都是管理层的干部，熟悉规定。 所以，这样的事情，我希望这是第一次，也希望这是最好一次。

此事会议之后，你们几个相关人等，给我一份深刻检讨交到厂办；个人意愿的私事，不能拿来当公事讨论；更不是 违规的理由。”

杨柳山这话就不客气了，可以说是当场发飙给人难堪；就差点名批评了! 会议室内的人，闻言顿时就有不少人心惊胆颤起来。

杨柳山目光犀利地扫视了一圈在场的管理，一个个都不敢对视。 “是，此事是我等思虑偏颇了；我检讨。”

“噢，是我糊涂了；这个还真是个人私事，是不应该在会议上讨论的。” “厂长教诲的是，这事情是我等想差了；一定检讨。”

私事当公事，说白了就是以权谋私；这话侧面听就是一种严厉的警告。