赵德彬嘴角抽搐着婉拒：“相信我，那将会是个灾难。你这么做，你确定梅琳达会开心吗？”

比尔不以为然地耸耸肩：“如果我们结婚，我自然会把梅琳达的照片挂上去。”

下午四点多，赵德彬与王江平等人汇合之后，一同返回了酒店。

赵德彬和其他人来维软的目的不一样，他是来谈事和观光的，其他人是过来考察学习的，侧重点不同，所以就没有一起行动。

回程的车上，大家兴致勃勃地讨论在维软总部的见闻。

王江平称赞道：

“维软确实不同凡响，公司文化既开放又包容，工作氛围是很舒服的。

我注意到，同事之间、上下级之间都是相互称呼名字，而不是以职位相称，论资排辈的事情在这里好像比较少。

当你和别人讨论一件事情的时候，不需要在意对方的级别和资历，人们关注的是想法本身好不好，而不是这个想法是谁提出来的，每个人都能畅所欲言。

我觉得这种方式挺好，有利于发挥员工的创造力。”

赵德彬说道：

“王哥说得很多，咱们公司也要学习维软这种兼容并包的文化，解放思想、卸掉包袱，让每个人都有说话的机会，都能发挥出自己的特长。

不过呢，我要补充一下。

丑国人虽然看上去很有礼貌，但你待久了就会发现，丑国不像咱们中夏那么有人情味，人和人之间比较冷漠，边界感特别强，很多人只是嘴上客气，实际上对别人根本就不关心，想和丑国人成为朋友也很难，他们什么事情都分得很清楚。

而且，丑国人非常注重社交和圈子。

在丑国，不管做什么工作，除非是比尔这种气运之子，或者是乔布斯那种能力强到天下少有，否则，就一定要性格外向一点，情商必须高，要特别善于建立人际网络（network）和社交（social）。

丑国的社交跟中夏的还真不太一样，中夏的是'精准选择，重点出击'，而丑国的社交则有一种广撒网、交际花的意思，天生内向、或者有点不善于社交的人就比较吃亏。”

翻译将大家的话翻成了英语讲给凯茜听，凯茜也表示赞同：

“除了老板提到的几点，丑国公司还对外貌和种族有明显的偏好。

丑国公司最