陈乔大步走进工坊，脸色铁青，厉声喝道：“怎么回事？！”只见工坊内一片混乱，工匠们三五成群地聚在一起，有的无所事事，有的低声抱怨，还有的干脆坐在一旁打盹。

叮叮当当的敲击声稀稀拉拉，毫无章法，与他离开前热火朝天的景象判若两样。

张工头满头大汗地跑过来，一脸窘迫：“陈先生，您回来了！这…这…这管理实在太难了！”

陈乔环视一周，眉头紧锁。

他早就预料到张工头经验不足，可能会出现一些问题，但没想到情况会如此糟糕。

系统适时地弹出一条提示：【检测到宿主领地工业生产效率低下，建议优化管理制度。】

陈乔心中一动，立刻调出系统提供的“现代工坊管理精要”，结合当前的实际情况，制定了一套新的管理制度，包括明确的分工、严格的奖惩措施以及定期的技能培训等。

他将新制度交给张工头，并亲自指导他如何实施。

“张工头，管理的关键在于‘人尽其才，物尽其用’。你要根据每个工匠的特长安排工作，赏罚分明，才能激发他们的积极性。”张工头拿着新制度，如获至宝，连连点头。

在陈乔的指导下，他开始逐步实施新的管理制度，工坊内的秩序逐渐恢复，生产效率也开始稳步提升。

然而，就在这时，矿山上又传来消息，说矿工们因为工作辛苦，待遇微薄，开始出现不满情绪，甚至有人煽动罢工。

陈乔立刻赶往矿山，只见李矿工正站在人群中央，大声抱怨：“我们每天累死累活，却只拿到这么一点工钱，这公平吗？！”陈乔沉声问道：“李矿工，你有什么诉求，可以跟我说说。”李矿工看到陈乔，语气稍缓，但仍然带着不满：“陈先生，我们不是不愿意干活，只是这活太辛苦，工钱也太少……”

陈乔耐心地听完李矿工的诉求，提出了新的薪酬方案，并承诺改善矿工们的工作环境。

看到陈乔如此重视他们的诉求，矿工们的情绪逐渐平复，纷纷表示愿意继续工作。

陈乔回到工坊，看到工坊内再次恢复了热火朝天的景象，欣慰地点了点头。

然而，他注意到一个老工匠——王师傅，正独自一人坐在角落里，脸色阴沉，一言不发……

王师傅缓缓抬起头，目光阴鸷地盯着陈乔的背影，嘴角露出一丝冷笑……

王师傅阴沉着脸，回到自己简陋的家中。

他取出珍藏多年的工具，抚摸着它们光滑的表面，眼中满是复杂的情绪。

这些工具是他赖以生存的伙伴，也是他引以为傲的技艺的象征。

然而，陈乔带来的这些新奇玩意儿，正在一点点地摧毁他所珍视的一切。

他咬牙切齿地低语：“我决不能让这小子毁了我们的手艺！”

第二天，王师傅带着几个同样心怀不满的传统手工业者，来到了工坊附近。

他们敲锣打鼓，大声喧哗，吸引了工坊内工人们的注意。

王师傅声嘶力竭地喊道：“乡亲们，都来看看啊！这陈乔带来的机器，夺走了我们的饭碗，毁了我们的手艺！我们不能坐以待毙，要团结起来，抵制这些钢铁怪物！”

一些工人被王师傅的言辞煽动，开始聚集在工坊门口，议论纷纷。

张工头急得满头大汗，连忙跑去向陈乔汇报。

陈乔面色平静地走出工坊，面对着群情激愤的人群，他并没有慌乱。

他清了清嗓子，说道：“王师傅，我知道你对新事物心存抵触，但你有没有想过，这些机器带来的好处？”