“实在是招不到人,咱们资源保护队的薪水,对于年轻人来说没有吸引力,换成那些非洲人或者是印度人还差不多,可是联邦政府又不让雇佣非洲人和印度人,这样下去,用不了多长时间,资源保护队计划恐怕就会被迫破产。”阿皮斯河畔的资源保护队总部,计划负责人米尔顿一筹莫展,资源保护队的薪水不高,每个人每月只有5兰特,对年轻人确实是没有吸引力。
上一章说过,南部非洲的人均收入已经突破300兰特,最起码要把月薪增加到20兰特,才会有年轻人愿意为资源保护队工作。
虽然资源保护队的工作很有意义,但是付出也要和收入成正比,刚刚走出校园的年轻人,随便找个工作每月都能赚上十几二十兰特,5兰特实在是太少了,就算资源保护队提供食宿,也仅仅只能满足基本生活而已。
“现在的年轻人,实在是好高骛远,我们刚参加工作那会儿,一个月有5兰特就心满意足了!”办公室主管格兰特简直痛心疾首,这一代的南部非洲年轻人,毫无疑问是已经废掉的一代人。
“格兰特,你参加工作都已经是二十年前的事了,现在你的薪水是多少?”米尔顿的秘书罗浩也是刚参加工作不久,他的薪水其实也不高,不过罗浩家里在比勒陀利亚郊区有农场,标准的农二代。
“你也知道,我已经为联邦政府服务二十年,所以我现在的薪水是应得的。”格兰特振振有词,他现在的年薪在400兰特左右。
南部非洲联邦政府规定,新入职的联邦政府工作人员,薪水和当地平均薪水大概持平,随着工作年限的增加,薪水也会按照固定标准上涨,既不会高太多,也不会少,总之就是一份正常的工作,并没有太多额外福利。
“那你就别拿一个月5兰特说事——”罗浩不客气,新一代的南部非洲年轻人,可不像上一代那么唯唯诺诺,有什么看不顺眼的事就马上怼回去,大不了老子回家继承农场。
“你一个月的薪水也是5兰特,不也过得好好地?”格兰特揣着明白装糊涂,罗浩没钱,可是罗浩家里有钱。
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“我一个的薪水确实是五兰特,可是我父亲每个月还要给我补贴30兰特,要不然我连汽油都加不起,而且我还要不要攒钱买房子,要不要谈恋爱,我还想每年安排一次旅行呢,哪一样不要钱?”罗浩并不认为这是啃老,罗浩的父亲现在每个月补贴罗浩,等罗浩的父亲老了,罗浩同样会赡养他的父亲,这很公平,绝大部分华人家庭都是这样。
“都闭嘴,想想怎么样开展我们的业务,否则过段时间如果我们的工作还没有任何进展,那我们都得喝西北风。”米尔顿头疼欲裂,其他部门有经费不够花,资源保护队是有钱花不出去。
资源保护队的任务是植树护林、防治水患、水土保持、道路建筑、开辟森林防火线和设置森林望塔等等,这林林总总每一样都要钱,联邦政府为资源保护队准备的资金很充分,一百万年轻人,每人一个月5兰特,薪水都要五百万。
现在的问题就是没人,志愿者是不要薪水的,最多每人发个纪念品,管一顿工作餐,全部下来花费也不到一兰特。
“我们能怎么办,总不能去校园里拉人,更何况就算去,也不一定拉得到——”格兰特思维还是有点僵化,罗浩倒是欲言又止。