我们只看实力,不看资历。
底薪8000元起谈,实力强者,最高可以谈至元,同时会有不低于总薪资20%的绩效以及保底有2个月的年终奖。
同时还具有良好的双线晋升机制,按照国家规定全员五险一金体制,高档写字楼,办公环境优雅,俯瞰全景;
嘶!
丁鹏倒吸一口冷气!
真的有点意思。
其他先不说,这个工资真的很给力!
要知道,他现在底薪只有6000元,其中还包括了1000元的绩效,这个工资,在朱三角其实已经算是挺高的了。
可是没想到,这家公司居然敢开这么高的工资挖人。
他们难道不怕薪资结构过高,最后支付不起工资吗?
要知道,这个薪资已经在市场上非常有竞争力了,在一些大公司里头,薪资也就是这个薪资而已。
而且在05年,大公司难进,由于华国科技行业并不发达,在市场上研发人员招聘人数少,高端职位更少,要招的话,真的可以用趋之若鹜来形容,更何况,开出了这样的薪资!
他随后仔细看了看上面的其他信息,大致明白了为什么这家公司需要这样招聘了。
这家企业是在锡城的!
一个在江南的小城。
所以需要要一定有竞争力的薪资,才能竞争来魔都,帝都以及朱三角地区的人才。
不过这里距离魔都较近,也算是个不错的城市。
随后他心头却是一喜,因为他是徽安人,这里距离他的家乡是挺近的,回去也算是比较方便。
他要应聘上,那不是轻轻松松。
不过,很快他就从无比自信,转到了忧心忡忡。
没想到,高瓴科技在各大招聘网站发的招聘信息,无比火爆!
现在高瓴科技不是以前那个只能做电风扇的野鸡公司了,很多科技业内的人员,都在聊这家公司。
都知道了,原来这家公司,就是做那款小有名气的m1-mp3的母公司啊!
怪不得,怪不得!
敢开这个薪水抢人,看来要大干快上了。
而此时,这些科技工作者,内部人士,都是在网上纷纷议论起这个公司来。
“这家公司有点财大器粗啊,库派和魅族这种中小公司都不敢这样玩儿吧。”一人震惊道。
毕竟这个圈子说大不大,说小不小。