他知道，这是团队发展的关键一步，他们都在为这个目标努力着，期待着能够通过审核，为团队的未来打下坚实的基础。

一周之后，钱院长传来通知，审核已然通过，考核进程正式拉开帷幕。这是一场全面且严苛的考核，其目的在于检测团队成员的专业水准、团队协作能力以及解决问题的本事。

考核包含多个部分，首当其冲的是理论知识测验，其范围广泛，涵盖了生命科学领域的各个维度。团队成员们必须在规定的时限内完成数量众多的题目，以展现他们对相关知识的深入领会和熟练掌握。

紧随其后的是实验操作环节，他们需要在实验室里展开一系列繁杂的实验，精准地操作各类仪器设备，详细记录数据，并对结果进行剖析。

团队协作能力的考查亦显得至关重要。他们被要求携手共同完成一个项目，充分施展每个人的长处，协调配合，解决遭遇的各式问题。

在整个考核的进程中，秦云和他的团队成员们全力以赴、倾尽全力。他们相互激励、互为支撑，充分挥发团队的力量。

最终，他们成功通过了考核，呈现出了超凡的专业素养以及团队协作能力。

当秦云的团队通过考核，确定可以一起进入华科院生命科学院时，系统的提示终于来临。

【叮！】

【恭喜宿主完成主线任务，组建3个人以上个人研究团队并成为领导者，获得奖励“生命之水制作技术”】

当听到系统的提示音时，秦云毫不犹豫的选择了立即领取。

“系统，马上领取系统奖励！”