“这甜品不仅好看，味道更是绝佳！”一位美食博主赞不绝口。

随着媒体的报道和美食博主的推荐，工作室的新品迅速走红，吸引了众多顾客前来购买。

然而，随着业务的扩张，管理上的问题也逐渐显现。

“苏瑶，几家分店反映员工培训不到位，服务质量参差不齐。”张华忧心忡忡地说道。

苏瑶意识到问题的严重性：“立即组织集中培训，制定严格的服务标准和考核制度。”

为了提高培训效果，苏瑶亲自参与培训课程的设计和讲解。

“大家要记住，我们的服务是品牌的重要组成部分，不能有丝毫马虎。”苏瑶在培训课上强调。

在解决管理问题的同时，苏瑶也不忘关注行业的动态和竞争对手的动向。

“最近有几家新的工作室崛起，他们的创意和营销手段都很新颖，我们不能掉以轻心。”小敏拿着市场调研报告说道。

苏瑶思考片刻后说道：“我们要不断学习和创新，保持领先地位。”

于是，工作室加大了在研发和市场调研方面的投入，不断推出符合市场需求的新产品和服务。

在这个过程中，苏瑶也注重团队文化的建设。