底下一片嗡嗡声，朝顾俊投去复杂目光。
林苏曼坐在会议室尾端，从头至尾不发一言。
她在想，到底是什么原因，导致这么大一家企业，却没有凝聚人心的文化？
顾俊这番操作要经过至少三道流程，五个岗位。
他做得这么出格，为所欲为，真的不为人所知吗？
还是有人知情，却闭口不言。
人人都看到了偌大的集团公司漏洞百出，却事不关己，等着大厦倾覆那天。
每一种文化衍生，皆非突然之间，企业文化也一样。
一定是曾经发生过仗义执言，却没有得到应有的保护与支持。才会让后来的所有人，为了在集团生存下去，不想再淌浑水。
可见，冰冻三尺非一日之功，细想来让人背脊发凉。
若不是朝辰集团在行业方向上的正确，符合了这个时代的发展，朝辰集团或许会是另一副惨状。
正沉思间，她又听到厉锦宇清冽的声音。
“所有人听好了！”
厉锦宇一开口，底下恢复安静。
“公司再出现类似乌烟瘴气的事件，无论什么背景，什么资历，一经查出我绝不会姑息！”
“散会！”
他与林苏曼遥遥对视一眼，两人同样满腹忧虑。
厉锦宇转头对祈组长说道：“祈亮，你来我办公室！”
祈亮随着厉锦宇去了总裁办。
“知道我为什么没有处罚你吗？”
祈亮摇摇头，刚被现场状况吓住了，到现在脑袋还是懵的。
“我调查过你跟顾俊的通信邮件。你在跟上级沟通交流，遇到他的不当指挥，敢于质疑和劝解。”
“虽然他最终以权势压下你的声音，但这不是你的错。”
祈亮点点头。“谢谢厉总理解。”
“你来公司将近十年，技术能力拔尖，为人正直。”
“我现在将你提拔为技术部经理，你好好做！公司不会埋没真正用心付出的人”
祈亮惊讶得合不拢嘴。
旁边的阿付出言提醒，“还不谢谢厉总。”
他这才缓声道谢：“谢谢厉总，我一定会好好表现！给公司培育出一支技术精湛的技术队伍！”
“嗯。我相信你！先去忙吧！”厉锦宇拍拍他手臂，脸上露出淡笑。