“我和杨婧以前一直有过很多合作，她是个非常认真且敬业的人，”张琳在接受采访时显得有些沉默，“不过，最近几个月，她的状态确实变得有些不对劲。她看起来很累，总是眉头紧锁，似乎承受了很多压力。”

陆辰点头示意，让张琳继续。

“我们都知道，杨婧工作压力非常大，但她从来不抱怨，甚至在加班时也能保持冷静。”张琳的语气带着几分感慨，“但是，最近她经常和我提起过，陈宇对她的态度有些让人难以忍受。他有时会说些不合适的笑话，或者用那种居高临下的语气命令她做事。”

“陈宇怎么对她做了哪些事情？”安琪问道。

张琳的表情变得有些为难，她看了看周围，低声说道：“陈宇有时候在会议上会拿她开玩笑，觉得她是一个‘女强人’，但那些笑话总是带有性别的偏见。尤其是在一些公开场合，陈宇会说她‘做得不错，但能不能少点女人的心思，多点男人的决断力’。他也常常在工作中无理取闹，对她提出一些不合理的要求，仿佛她的能力和责任感永远不够。”

陆辰皱起了眉头，这种性别歧视和权力压迫显然给杨婧带来了巨大的心理负担。“这些言语和行为，杨婧有和你们其他同事提过吗？”

“她曾在私下跟我说过，”张琳低声说道，“她觉得陈宇有时候对她的态度非常恶劣，甚至有时会当面批评她的工作，口气很尖锐。但她从不敢反抗，因为她知道陈宇有很大的权力，她害怕如果得罪了他，自己的职业生涯就完了。”

安琪记下了这些信息，随即又问道：“杨婧有没有表现出想要离开的想法？比如辞职或者换工作？”

张琳点了点头：“她有过几次提到过想离开，去寻找别的机会。但她总是很犹豫，她并不确定是否能找到比现在更好的工作，毕竟她现在的职位对于她来说已经算是很有前途了。”

“她的情绪看起来像是处于极大的压迫中，”陆辰总结道，“尤其是在面对陈宇的威胁和公司内部的不公待遇时，她应该感到越来越难以承受。”