这对于杨海涛来说，他并没有在意车档次的高低与好坏，他考虑的是这次出去考核中标企业的人选。

毕竟是年轻，工作经验不足，更没有从事工程建设的阅历，对考评中标企业的工作，根本不知道从什么地方入手。

但是，海涛有这么一个优点，遇到事就向领导请示汇报，从来不是自作主张。

在别人眼里看来，这是一种能力低、没有担当的表现。

杨海涛自己却认为，作为一个下属，这不但是上下级关系的体现，更是自己履行了那种职责。

他更明白，作为下属多请示汇报，有助于增强工作质量，给领导请示工作，可以帮助找到更优质的解决问题的方案，向经验丰富的领导请教，自己可以获得更多的指导和帮助。

海涛跟司机小黄说完之后，他又来到了徐总办公室。

“徐总，我给小红说好了，咱们还是本着节俭开支的原则，让小黄简单把车整理一下就行了，毕竟咱们出门的机会不多。”

海涛的本意是好的，当他说完之后，发现徐总并没有为他的做法表示示出一点认可，反而产生了一副不满的表情。

难道我说错话了，还是做错事了？

海涛说完之后，徐总顺口说了一句，“好，就按你的意愿去办就行了。”

“徐总，还有一件事向你请示一下。”

徐广明自从参加工作以来，一直都是从事的工程建设，也没有在行政事业单位待过，更没有当过行政一把手。

即使当过工程建设方面的“一把手”，也都是临时牵头的，下属人员对他无论是请示工作还是汇报工作，都没有这么有礼有节。

海涛作为工程指挥部的中层领导，个人也分管着一项具体工作，他的说话还得到了许广明的高度评价和认可，让他从中找回了当领导的那份自信。

“海涛，还有什么事呀？”

“徐总，关于下一步去中标企业评审的事，需要去几个人，去什么专业的人，这个问题我还得向徐总请教。”

海涛的几句话，尽管让许广明听了是特别的舒心，但是这次的表态还是让海涛心中有了纠结，“海涛，你按照自己的思路去办就行了，我相信你会办好的。”

海涛听了徐总的答复，心里有些不高兴，但是他并没有表露出自己的情绪。

他心里总是想，我自从来到这里工作，一直把徐广明作为当做领导，当做兄长，当做老师，平时的工作都会向你请教，我也帮他解决了一些棘手问题，使得各项工作才能有序进行。

我也不知道，哪里做的不到位，遇到问题向他请教，不但没有给我建议，反而说会完成的更好。

假如我完成不好，你会怎么说呢，又会怎么想呢？

你这当领导的，难道不是在推脱责任吗？一点担当的意识都没有。

海涛怀着不悦的心情说道：“好的，徐总，那我就回去啦。”徐广明也看到了海涛出门时的情绪和说话的口气也不太对，心里自己心里想。

“海涛，你现在有这种想法，以后不但会主动打消这种想法，反而更会感激我的做法。”