第207章 坦诚的交流

他是一个潜力股 周兵 1547 字 1个月前

大强随手打开了柜子。

“玉林你看,泡面我这里是经常准备着。”

“叔叔,你还是要按时吃饭比较好,千万要注意身体。”

大强笑着说:“真没有想到我出来这么多年,第一次听到关心我的话,还是我的侄子。玉林,以后有你在这里提醒,我会按时吃饭的。”

“玉林,今天肖主任给你安排了什么工作?”

“叔叔,肖主任给我了一本《企业办公室业务指南》让我看。”

“你看了没有?”

“叔叔,我看了,但是看不懂呀。”

“玉林,你刚来没有一天的时间,要是能把几年学会的知识看明白,那你就成为天才了。我听说肖主任让你签字,你为什么没有签字呀?”

“叔叔,我一看,那是3个月以后的薪级工资审定表,我也干不了3个月,所以我没有签字。”

大强听玉林的解释,心想是我没有给玉林说明白,但是也不能完全责怪孩子。

“玉林,以后有什么事,办公室肖主任给你安排,你不但要做,而且要做好,不要问为什么,知道吗?”

“我知道了。叔叔,下午我听好多人在议论。”

“他们议论什么啦?”

“他们议论我年龄小是怎么来公司的,还有的人说我和你是亲戚。”

大强心想,玉林听到这些议论,心里肯定有压力,也不知道怎么回答。他肯定是不愿意暴露自己的真实身份,免得让公司员工说三道四,孩子考虑的也是比较正确。

于是,大强鼓励玉林,第一要坚持自信。不能被外界的说法左右自己的思想。

第二要做到诚实。在任何一个单位,人员众多,说法不一,你不能剥夺人们的话语权。但是,不能说有损于公司形象和发展的话题。

有人问到你的来历,你可以客气的回答,我是一名即将上大学的学生,就是来公司学习实践,增加社会阅历的,自然就会打消员工对你的猜测和考虑。

至于和我什么关系,那就不重要了。

“叔叔,我懂了。”

通过和玉林的对话交流,大强也深深感到,现在的孩子头脑灵活,接受新鲜事物都比较快,自尊心强,关键是大人如何去引导,让孩子的思想不偏激,能够认识到问题的实质,这才是家长所要做的工作。

“玉林,我这次出去参加招标会,虽然是中标了,但是施工方要求对中标单位进行综合实力的评审。你所整理的材料就是评审中标的一部分,你知道,你的责任有多大吗?”

玉林想,叔叔的公司能够中标,已经很不容易了,不能因为我对材料整理不到位,使中标毁于一旦。

“叔叔,我明白了,我绝对不会因为材料出现问题,影响中标工作的审定。”

“玉林,你有信心,我相信你一定会做到的。”