“我们要加强对不同国家文化和法律的研究，培养一支精通国际业务的专业团队。”沐晴提出了解决方案。

傅斯年积极支持她的想法，公司组织了一系列的培训和交流活动，邀请专家学者和有经验的业内人士为员工授课，同时选派优秀员工到国外学习和交流，提升他们的国际视野和业务能力。

经过不懈的努力，公司成功克服了文化和法律差异带来的障碍，在国际市场上的业务开展得越来越顺利。但此时，公司的供应链却出现了问题。由于原材料价格的波动和供应商的不稳定，公司的生产一度陷入困境。

“我们不能让供应链问题成为制约公司发展的瓶颈，必须建立稳定可靠的供应链体系。”傅斯年说道。

沐晴亲自出马，与多家供应商进行谈判，签订长期合作协议，同时加强对原材料市场的监测和分析，提前做好储备和应对措施。

在解决供应链问题的过程中，公司又遭遇了技术创新的瓶颈。竞争对手推出了一系列具有创新性的产品，给公司的市场地位带来了威胁。

“创新是企业发展的灵魂，我们必须加大研发投入，加快技术创新步伐。”沐晴强调。

傅斯年决定组建一支由顶尖科学家和工程师组成的研发团队，投入大量资金进行前沿技术的研究和开发。经过艰苦的努力，公司终于推出了一系列具有自主知识产权的创新产品，重新夺回了市场的主动权。

在公司不断发展壮大的过程中，傅斯年和沐晴始终没有忘记企业的社会责任。他们积极参与公益事业，支持教育、环保和扶贫等项目，为社会的发展做出了贡献。

随着时间的推移，公司的业绩持续攀升，成为了行业内的领军企业。在公司的年度庆典上，傅斯年感慨地说：“回顾过去，我们经历了无数的风风雨雨，但正是这些挑战让我们变得更加坚强，更加成熟。未来，我们将继续努力，创造更加辉煌的成就！”

沐晴也满怀信心地说：“是的，只要我们团结一心，勇往直前，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐！”

在傅斯年和沐晴的带领下，公司踏上了新的辉煌征程，向着更高的目标迈进。