这次大会让员工们感受到了公司的诚意和决心，许多人的心态逐渐稳定下来，重新投入到工作中。

在解决内部问题的同时，傅斯年和沐晴也没有放弃对外的努力。他们亲自带领销售团队，拜访客户，倾听客户的需求和意见，不断改进产品和服务。经过艰苦的努力，终于成功地说服了一些大客户与公司签订了长期合作协议，为公司带来了稳定的订单。

然而，新的问题又接踵而至。由于技术更新换代的速度加快，公司的部分产品和技术逐渐落后，面临被淘汰的风险。

“我们必须加快技术研发的步伐，否则就会被市场淘汰。”傅斯年严肃地说道。

沐晴提出了一个大胆的想法：“我们可以考虑与其他科研机构合作，共同研发新技术。”

于是，公司积极与国内外的知名科研机构展开合作，投入大量资金进行技术创新。经过一段时间的努力，终于取得了一些重要的技术突破，推出了一系列具有竞争力的新产品。

就在公司逐渐走出危机的时候，政策环境也发生了变化。政府出台了一系列支持能源产业发展的优惠政策，为公司的发展提供了新的机遇。

傅斯年和沐晴抓住这个机会，进一步扩大生产规模，拓展市场渠道。在他们的带领下，公司终于成功地摆脱了危机，迎来了新的发展阶段。

随着公司逐渐恢复元气，傅斯年和沐晴并没有停下脚步。他们深知，市场竞争依然激烈，必须不断巩固和提升公司的地位。

为了进一步提高产品质量和生产效率，他们引进了先进的生产设备和管理系统。然而，新设备和系统的磨合并非一帆风顺。

“这新设备怎么老是出故障？生产进度都被耽误了！”车间主任着急地说道。

傅斯年立即组织技术人员进行排查和维修，同时与设备供应商沟通解决方案。

沐晴则加强了对员工的培训，让他们尽快熟悉新的生产流程和操作规范。

经过一段时间的努力，生产逐渐走上正轨，产品质量得到了显着提升，成本也进一步降低。