按照这个思路，公司与多所院校展开合作，建立了实习基地和人才培养计划。同时，内部也加强了员工培训和职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。

在解决人才问题的过程中，公司的财务管理也面临着压力。大量的资金投入和业务扩张导致资金流紧张，财务风险逐渐增加。

“我们要优化财务结构，合理控制成本，提高资金使用效率。”沐晴对财务部门提出了要求。

财务团队制定了详细的财务规划和预算方案，加强了对资金的监控和管理。同时，积极寻求与金融机构的合作，拓宽融资渠道，确保公司资金链的稳定。

就在公司各项工作紧张有序进行的时候，行业内出现了一项新技术，有可能对公司的现有产品造成冲击。

“这是一个威胁，也是一个机会。我们要尽快研究这项技术，看如何将其应用到我们的产品中。”傅斯年敏锐地意识到。

研发团队迅速投入到新技术的研究中，经过不懈努力，成功将其融入到公司的新产品中，使产品性能得到了显着提升，再次领先于竞争对手。

在这个过程中，傅斯年和沐晴始终保持着紧密的合作和高效的沟通。他们带领团队克服了一个又一个困难，推动公司不断向前发展。

经过一段时间的努力，公司的业绩再创新高，市场份额进一步扩大。在一次公司的庆功会上，傅斯年感慨地说道：“这一路走来，充满了艰辛和挑战，但正是因为大家的共同努力，我们才有了今天的成绩。”

沐晴微笑着补充道：“但我们不能骄傲自满，未来还有更多的高峰等着我们去攀登。”

在傅斯年和沐晴的带领下，公司继续朝着更高的目标迈进，书写着属于他们的辉煌篇章。