“王主任准备离职？”

“嗯，现在厂子也不开工，底薪都开不出来，最近正在找下家。”

他刚来易迅的时候，丁有福说的好听，让他好好把车间的弊端改革掉，但是真到做事的时候，主任李建国处处阻挠，什么都做不成，后来干脆连订单都没有了。

“王主任以前一直做生产现场管理？”

王猛看着也就30岁左右，应该有个七八年的工作经验。

“嗯，毕业就开始在一家合资车企做管理。”

车企是各种制造业里做生产管理最好的一种了，所以他对这个王猛还挺满意的。

“5S管理，质量管理学这些应该都懂吧？”

“整理，整顿，清扫，清洁，素养，质量管理学的话包括6σ管理这些…………”

接下来的时间林逸和王猛一直探讨现场管理方面的话题，他发现这个王猛确实是个人才，有很强的管理经验。

王猛也有些惊讶，这个新老板看着年轻，但是可比丁有福那个草包强太多了，有些专业性极强的知识，自己都搞不明白，还需要林逸给自己解释。

宋雪凝也有些吃惊，但是她已经习惯了林逸的妖孽，而且也不打算问他为什么对这些也懂，因为问就是失忆了，忘了，可能是在部队学的。

林逸有点故意展露实力的意思，毕竟这个王猛是个人才，林逸想留住他。

二十分钟后，丁有福才拿着电话回来，坐在沙发上尴尬的说道，

“跟媳妇商量一下。”

“丁大哥这家庭地位还不如我一个入赘的，商量的结果是什么？”

林逸开了个玩笑，把称呼也从丁老板变成了丁大哥。

“哈哈，林老弟说笑了。400万，工资算林总的，今天就能签合同。”

“好，那我们现在就让律师过来。”

接下来的时间，宋雪凝找来了专业的财务查账和律师拟合同，签完合同后又安排银行转钱，林逸又往公司的账户转了200万，留着给员工开工资和日常花销。

一切都搞定，已经晚上七点多了。

林逸把王猛叫到一旁，

“王主任，合同你也看了，可以回去跟车间的兄弟们交差了。”