经过艰苦的努力，终于找到了可靠的新供应商，解决了原材料供应的问题。但此时，公司已经因为停产和调整生产计划而遭受了不小的经济损失。

面对这一系列的挫折和损失，公司内部出现了一些消极情绪和质疑声音。部分员工对公司的未来感到迷茫和不安，工作积极性受到严重影响。

吴粒再次站了出来，她召开了全体员工大会。在会上，她坦诚地分析了公司目前面临的困难和挑战，同时也展示了公司的优势和潜力，以及她对未来的坚定信心。

吴粒的真诚和坚定感染了每一位员工，大家纷纷表示愿意与公司共渡难关。在接下来的日子里，公司上下齐心协力，各项工作逐渐回到正轨。

但吴粒清楚地知道，这只是暂时的缓解，未来的路依然充满艰辛。

在公司各项工作逐渐重回正轨之后，吴粒还没来得及松一口气，新的麻烦又接踵而至。

随着市场竞争的加剧，行业内开始出现了一些不正当的竞争手段。一些竞争对手恶意散布关于吴粒公司的谣言，声称公司的产品存在严重的安全隐患，这导致消费者对公司的信任度急剧下降，销售额再度受到严重影响。

吴粒深知，谣言止于智者，但在当前的形势下，仅仅依靠消费者的自我判断是远远不够的。她立即决定采取行动，一方面组织公司的法务团队收集证据，准备对造谣者提起诉讼；另一方面，通过媒体和社交平台积极发声，澄清事实，向消费者展示公司产品的严格质量检测流程和优质的原材料来源。

然而，这场舆论风波的影响远比她想象的要深远。一些大型零售商开始对公司的产品采取谨慎态度，减少了进货量甚至暂停了合作。吴粒不得不亲自出马，与这些零售商进行紧急磋商，向他们提供详细的产品质量报告和市场调研数据，试图说服他们恢复对公司的信心。

在与零售商的谈判过程中，吴粒遭遇了前所未有的困难。部分零售商提出了极为苛刻的合作条件，要求大幅降低进货价格或者增加额外的促销支持。吴粒陷入了两难的境地，如果答应这些条件，公司的利润将受到极大压缩；如果拒绝，可能会失去这些重要的销售渠道。

与此同时，公司内部的管理问题也再次浮现。由于近期的业务动荡，一些部门之间的沟通协调出现了障碍，工作效率低下，导致新产品的研发和推广计划一再拖延。吴粒不得不投入更多的时间和精力来解决内部的管理混乱，重新梳理工作流程，明确各部门的职责和分工。

小主，