吴粒始终坚守在一线，与生产部门共同解决难题。新产品终于顺利下线，但市场对新产品的接受程度还需要时间来检验。

新产品下线后，吴粒满心期待着市场的积极反馈，然而，现实却给了她沉重的一击。市场对新产品的反应冷淡，销售情况远远不如预期。消费者对于新技术的接受程度似乎并没有吴粒想象中的那么高，这让公司刚刚燃起的希望之火又变得黯淡无光。

吴粒心急如焚，她立即组织市场调研团队深入了解消费者的需求和顾虑。经过一番调查，发现新产品在宣传推广方面存在严重不足，消费者对其特点和优势了解甚少。

为了加大宣传力度，吴粒决定投入更多的资金用于广告和营销活动。但公司的财务状况已经捉襟见肘，每一笔额外的支出都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草。

吴粒不得不再次寻求资金支持，然而，之前的投资机构在看到新产品的不佳表现后，对进一步投资表示犹豫。吴粒四处奔走，向各种可能的渠道寻求帮助，甚至不惜抵押自己的个人资产。

在这个艰难的过程中，公司内部的矛盾也进一步激化。一些员工对吴粒的决策提出质疑，认为她过于冒险，导致公司陷入更深的困境。而另一些员工则因为长期的压力和不稳定的工作环境，选择了离开。

吴粒一方面要应对外部的压力，另一方面还要努力稳定公司内部的人心。她组织了多次员工大会，坦诚地与大家交流公司的现状和未来的规划，鼓励大家团结一致，共同度过难关。

同时，吴粒也没有忽视产品本身的问题。她带领研发团队对新产品进行进一步的优化和改进，增加更多符合消费者需求的功能和特点。

在销售渠道方面，吴粒发现传统的销售模式已经无法满足当前的市场需求。她决定开拓线上销售渠道，与各大电商平台合作，通过直播带货、网络推广等新型营销方式来提高产品的曝光度。

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然而，线上销售也并非一帆风顺。与电商平台的合作需要大量的谈判和协调工作，而且线上竞争激烈，要想脱颖而出并非易事。

吴粒不断地学习和适应新的销售模式，亲自参与直播活动，与消费者进行互动，了解他们的真实想法。

经过一段时间的努力，线上销售逐渐有了起色，但公司的整体财务状况依然严峻。供应商开始催款，员工的工资也面临着延迟发放的风险。