第361章 现代破局之策:吴粒的艰难抉择

但新招聘的员工需要时间来适应公司的文化和业务,工作效率和质量在短期内难以达到要求。这导致公司的一些项目进展缓慢,客户满意度下降。

为了提升客户满意度,吴粒亲自带领团队与客户进行沟通,了解他们的需求和不满,及时调整项目方案和服务策略。然而,这也让她分身乏术,无法全身心地投入到公司的战略规划和管理中。

在市场方面,竞争对手趁吴粒公司内部动荡之际,加大了市场推广和产品创新的力度,进一步抢占了市场份额。吴粒的公司面临着前所未有的竞争压力。

为了应对竞争,吴粒决定加大研发投入,加快产品更新换代的速度。但研发过程中遇到了一系列技术难题,需要邀请外部专家协助解决,这又增加了公司的成本。

此外,公司的供应链也出现了问题。原材料供应商由于自身经营困难,无法按时提供高质量的原材料,导致产品质量不稳定。吴粒不得不花费大量时间寻找新的供应商,并重新建立合作关系。

在解决这些问题的过程中,吴粒几乎没有休息的时间,身体和精神都极度疲惫。但她依然咬牙坚持,不断鼓励团队成员,共同努力克服困难。

就在公司逐渐走上正轨的时候,一场突如其来的自然灾害影响了公司的生产基地,造成了严重的损失。吴粒不得不再次应对这一意外事件,组织员工进行灾后重建和恢复生产。

经过艰苦的努力,生产基地终于逐步恢复正常运转。但此时,行业政策发生了变化,对公司的业务发展产生了新的限制和要求。

吴粒又开始研究政策法规,调整公司的业务模式和发展方向,以适应新的政策环境。

在这一系列的挑战面前,吴粒始终没有放弃,她坚信只要坚持下去,公司一定能够度过难关,迎来新的发展机遇。