然而，这只是暂时的缓解，要想实现真正的突围，吴粒知道还需要做更多的努力。就在这时，公司又面临着一场知识产权纠纷。竞争对手指控吴粒公司的新产品侵犯了他们的专利，要求停止生产和销售，并提出了巨额赔偿。

吴粒不得不投入大量的时间和精力来应对这场诉讼。她组织了法务团队，收集证据，准备应诉。在这个过程中，她发现公司的知识产权管理存在严重漏洞，这给应对诉讼带来了极大的困难。

吴粒的公司在应对知识产权纠纷的过程中，陷入了巨大的困境。诉讼的费用不断攀升，而公司的财务状况本就脆弱，这无疑是雪上加霜。

为了节省开支，吴粒不得不再次削减各项开支，包括研发投入和员工福利。这引起了员工们的不满，团队的士气再度低落。一些员工甚至开始在工作中敷衍了事，导致产品质量出现了问题，引发了客户的投诉。

吴粒一边要应对诉讼，一边还要安抚员工的情绪，解决产品质量问题。她召开了多次员工大会，向大家坦诚公司的现状，呼吁大家共度难关。同时，她亲自监督产品生产，确保质量不再出现问题。

在这个艰难的时刻，吴粒的身体也开始出现问题。长期的高压力工作和缺乏休息，让她患上了严重的神经衰弱，经常失眠、头痛。但她依然坚持每天到公司，不敢有丝毫的懈怠。

而在市场方面，由于竞争对手的恶意攻击和负面宣传，公司的品牌形象受到了极大的损害。客户对公司的信任度大幅下降，许多合作多年的老客户也开始考虑终止合作。

吴粒决定采取主动措施来修复品牌形象。她策划了一系列的公关活动，邀请媒体和客户参观公司的生产流程，展示公司对质量和创新的承诺。同时，她积极与客户沟通，解决他们的问题和担忧，努力挽回客户的信任。

经过一段时间的努力，品牌形象的修复工作初见成效，一些客户决定继续与公司合作。但就在这时，行业内出现了重大的技术变革，新的技术有可能颠覆现有的市场格局。

吴粒意识到，如果公司不能及时跟上这一技术变革的步伐，将被市场彻底淘汰。但研发新技术需要大量的资金和人才，而公司目前的状况根本无法满足这些条件。