露西发现，“有些数据的质量很差，可能会误导Amanda的情感判断。”

林宇说道，“那我们需要对数据进行筛选和优化。”

在对数据进行处理后，Amanda的情感模拟有了一定的改善，但还是没有达到理想的效果。

这时，杰克提出了一个新的想法，“会不会是Amanda的学习机制出现了问题，导致她无法正确地从经验中学习和调整情感反应？”

大家开始对Amanda的学习机制进行深入研究。

他们发现，学习机制中的反馈回路存在缺陷，无法及时纠正错误的情感模拟。

林宇果断地说，“我们必须重新设计这个反馈回路，让Amanda能够更有效地学习和改进。”

经过艰苦的努力，新的反馈回路设计完成并应用到Amanda的情感模拟机制中。

然而，结果并不如他们预期的那样完美。

Amanda在某些特定情境下仍然会出现异常的情感反应。

团队成员们陷入了困惑和焦虑之中。

林宇鼓励大家，“不要灰心，我们已经接近真相了，再仔细想想，还有什么可能被我们忽略的地方。”

他们重新审视之前的所有工作，不放过任何一个细节。

艾米突然说道，“我想到了，会不会是Amanda的情感模拟机制与其他系统模块之间存在冲突？”