“关于五金零部件类的生产工作，我们一直都有推进。”
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他示意了栗海洋，从对方的手里拿过文件递给了香塔尔。
“为了配合圣塔雅集团的项目，我们厂的态度很坚决，特意在东北地区收购了一家大型机加工企业。”
“大型企业？”香塔尔在接手文件时确定道：“是我理解中的那种大型吗？”
“不知道拥有一千多台机床的企业在您的眼里算不算大型企业。”
李学武微笑着点点头，说道：“但在我们的概念里已经算是了。”
香塔尔看了李学武一眼，这才打开了手里的文件夹。
很符合商业规矩的，里面是用法文翻译好的，她可以直接看。
当然了，这只是一份项目规划书，关于被收购企业的名称和敏感信息已经被隐去了。
香塔尔看到的内容，只知道红星厂收购了一家大型机加工企业，同时会在未来半年时间兼并十六家工厂。
在整合所有资源后，红星厂所管理的加工企业将包含机床生产、五金零部件加工、生产线订制化等业务。
她当然不相信红星厂会为了圣塔雅集团的项目专门准备这么多。
但切实的，能看到红星厂正在筹备又一个工业领域的重大项目。
“在东北？辽东？”
香塔尔手里的资料有限，她微微皱眉看向李怀德问道：“钢城？”
李怀德好像没听见似的，端着茶杯慢慢喝，细细品。
李学武主动接过话头，解释道：“因为要收购该企业，将我们厂自有的机加工能力与之整合，同时将兼并来的机械企业合并改造，所以这个项目很大，需要时间来完成。”
“不过整合工作在进行，生产工作是不会停的。”
他又从栗海洋的手里拿过一份文件递给了对方，解释道：“我们厂已经做好了相关的生产工作安排。”
“也就是说，先与被收购的企业签订了一份生产协议。”
“我们的订单现在就能生产了？”
香塔尔看了看这份协议，抬起头问向李学武道：“是现在？”
“如果咱们在辽东的话，我保证让您听到机器的轰鸣声。”
李学武很幽默地给出了回答，赢得了玛姬·罗曼的一个白眼。
“在保证生产的同时，我们会尽快推进资源整合工作。”
他敲了敲茶几上的两份文件，强调道：“就算是在法国，收购这么大的一家企业，还要整合十六家中大型企业，半年时间也忙不完吧？”
“你们呢？”
香塔尔反过来将了李学武一军，问道：“你所说的这些工作，半年时间就能完得成了？”
“我们能完得成——”李学武很是自信地回答道，好像就等着她这么问似的，直白地讲道：“我们的企业都是组织的，都是人民的。”
“所以，在遵守商业规则的同时，我们能拥有更好的协调性。”
也不知道是不是故意的，李学武看着香塔尔的眼睛讲道：“我们从来不用担心工人从一个工厂到另一个工厂会不会有不适应，或者矛盾。”
“因为我们都是一家人，是一个大集体，大家庭。”
他很是自信地点头道：“我们拥有共同的信仰和目标。”
“或许吧——”
香塔尔应该是听懂了李学武话里的深意，不置可否地点点头。
她当然看得出来，今天负责跟她谈话的是李学武。
红星厂的负责人李怀德根本不接她的话茬，只顾着喝茶。
索性，她也没再去管李怀德，而是同李学武谈了起来。
香塔尔主要是想谈机加工项目的安排，后续工程机械的生产、特种车辆的制造、特种设备的制造等等。
在合作协议中，既有纺织、农业、工程、轻工、食品加工机械零部件，也有挖掘机、推土机、平地机、压路机的特种车辆。
还有升降机、塔式起重机、混凝土搅拌设备、汽车起重机、桩工机械。机床（金属加工业，模具制造）、金属与塑料加工等设备。
至于先前提到的，关于阀门、轴承、连接件、五金、钢结构件等等，这都是最先开始的基础贸易项目。
除此之外，圣塔雅集团还与红星厂签订了区域代理协议。
也就是说，红星厂的自有产品，也会通过对方销往海外。
其中就包括五金小商品、摩托车、吉普车、电子、电机等等。
相对于的，红星厂也在协议中要求圣塔雅集团帮助红星厂拿到世界顶级的冶金、制钢技术。
其中包括从奥地利引进氧气顶吹炼钢技术、从法国引进高炉吹重油技术、从美国和苏联引进高炉高温、高压技术、从西德引进炼钢脱氧技术、从瑞士引进连续铸钢技术、从美国引进带轧钢技术。
李学武的目标很明确，甚至给香塔尔提供了一份合作程序方案。
也就是说项目完成时间表。
红星厂会按照这份时间表来准备接受生产设备和技术。
最近的，便是奥地利的氧气顶吹炼钢技术，这需要今年就得拿到确切的资料和协议。
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不能光是圣塔雅集团给红星厂压力，李学武也要给对方压力。
三年内，这些技术都要落在实处，因为红星厂要以这套技术为基础，将位于钢城的炼钢厂升级成为冠绝于辽东工业的特种钢材制备中心。
要么不做，要做就做最好的。
炼钢厂不仅仅要给轧钢工业提供原材料，还要给机加工工业、汽车工业，船舶工业等等提供原材料。
未来红星厂的重轻混合型工业下游产业，将急需要特种钢材和金属。
再一个，红星厂在未来部署的一个重要产业，也急需要建筑钢材。
那就是完成三年大建设，五年大生产之后，锻炼出来的工程队。
在集团化既定目标中，这一只建筑工程队主要是负责疏解工人分流的压力，承担红星厂人事变革中淘汰下来的工人安身立命的工作保证。
在工业变革中，人事是一件很现实的工作。
能从事特殊生产作业的职工，工作年限要短，从事普通加工工业的职工，随着生产技术的提升，对他们的要求会越来越多，逐渐淘汰。
李学武刚刚也跟香塔尔说了，红星厂是组织和人民的企业。
红星厂不会丢下职工不管，但也要职工承担力所能及的工作。
所以，体力劳动是红星厂给职工们安排的最后一份保障性工作。
当然，这也是红星厂在未来人事变革中的保障性安排。
真把这些职工不管不顾地甩出去，恐怕职工们生活无以为继，什么事都有可能发生的。
相比较之下，这个时候的职工真的是在奉献中工作，在工作中奉献。
劳动价值被低估，工厂有责任负责他们的后半生。
会客室内的谈话持续的时间很长，双方对于合作谈的都很多。
尤其是李学武和香塔尔，两人为了方便，直接用法语交谈。
语速很快，李怀德身后的翻译都要炸了，只能挑重要的翻。
在谈话的最后，香塔尔也提到了，由圣塔雅集团提供的包括制罐机、灌装机、压盖机、装瓶与装罐机、油炸机、烘焙机、冷冻设备和真空包装机等等食品机械已经到港。
李学武对香塔尔的帮助表示了感谢，红星厂的食品工业确实需要加快进度了，五丰行那边已经在催了。
包括罐头、香肠、糖果、果干、干果等等包装食品。
五丰行那边已经搞到了一整套方便面生产线，正在运输回来。
红星厂的食品加工业受基建速度和原材料渠道的影响，可能得晚一些才能见到大量的副食品下线。
无论是哪个食品厂，在筹备生产的初期，都会遇到这样的问题。
食品生产跟零部件生产完全是两码事，这是两个赛道。
红星厂也很着急，但李学武并未催促相关的负责人。
零部件生产马虎，也就是残次品罢了，食品出了问题，那是人命关天。
尤其红星厂生产的小食品，还都是面向青少年的，更要注重质量安全。
宁愿晚生产，也要把安全问题拎清楚。
从国际饭店出来时，已经是下午三点多钟了，双方不间断地谈了三个多小时，李怀德没有参与具体的会谈，但坐在那听都觉得累了。
李学武还没怎么样呢，上车以后他先长出了一口气。
“这娘们要钱不要命啊——”
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一转眼，时间到了周六。
三天的时间，圣塔雅集团组建的技术团队已经在红星厂开展了工作。
最先融入进来的，自然是工程建设团队，他们在圣塔雅集团支援的工程机械一到位，便开始配合红星厂的工程指挥中心，开始了调配工作。
这些工程机械有的还算简单能用，有的则是看不懂，用不上。
机械比人先到，但人不到，机械就用不了。
这也能看得出，目前内地的建筑施工还停留在较为落后的阶段。
有了这些工程师的帮助，红星厂把所有在库的机械都调了出去。
专门培养训练的操作手也在工程师的指挥下开始了施工作业。
不得不说，机械设备就是比人力和单纯的机械要方便的多。
尤其是在进行极限作业的情况下，工程机械的专业性更高。
主管工程的处长郎镇南是个狠人，这么长时间的运作，他对各个工地早已经烂熟于心。
这些外来的和尚只能负责念经，他自有一套高效的管理办法。
而且，红星厂所属工地上的建筑团队也不是这支工程技术团队所熟悉的，所以目前的合作还停留在工程指挥中心，作为参谋指导的作用。
设计团队那边融入工作较慢，不是他们偷懒了，而是工作原因。
他们需要切实地了解红星厂的设计方案和规划，再去看图纸。
不得不说，这些人在来内地前都是有所准备的，意志力很是坚定。
并没有一上来就指手画脚，而是很有合作精神地了解起了材料。
这也让郎镇南舒了一口气。
小主，
技术团队没来的时候他盼着这些人来，技术团队来了，他又怕这些人眼高于顶，把他们当学生。
好在是，对方以合作的姿态出现，让红星厂工程指挥中心的工作氛围都融洽了许多。
李学武的指示，红星厂生态工业园区内所有设计规划和方案都可以给对方看，完全，所有。
包括已经完成设计正在施工的三防工程。
如果技术团队有什么意见，可以上报工程技术办公室研究决定。
红星厂在这个项目上的投入很大，关注度也很高。
窦耀祖把所有的精力都投入了进来，包括每个月的收益。
除了给职工发放工资以及办公和安全用度，其他所有的资金都砸在了工程设备更新上。