第514章 传承有序

他有再多的实力和能力,也比不上李姝的心里有爱,眼里有光,胸怀梦想,对未来和生活有希望。

刘茵屋里出来,没看见李姝,倒是看见了站在楼梯拐角处的儿子和儿媳妇,走下几步楼梯,这才知道夫妻两个在看着楼下的李姝。

种瓜得瓜,种因得果。

看着儿子和儿媳妇儿,再想及他们教育孩子的方式方法,刘茵的心里更多的是欣慰。

老一辈人知识和见识有限,管教孩子自然是学习父母的手段。

他们也是爱自己的孩子,也怕自己的孩子走歪了,走错了。

后爹、后妈才不会管教孩子呢,亲爹、亲妈哪有恨孩子的。

刘茵欣慰的是,到了儿子这一代,李家的人终于有了文化,有了更好管教和教育下一代的办法。

不用再像他们那一代似的,打着孩子,疼着自己。

可也正是因为他们的用心良苦,严苛管教,才让自己的孩子有机会拥有这样的家庭,这样的学识,这样的思想,这样的能力。

所以,没有什么遗憾或者自责,父母要以身作则,对孩子们要关心,要爱护,要更加的专注。

小主,

从李学武结婚的那一天起,或者说领着顾宁回家的那一天起,她就有过无数次的担心。

一个脾气暴躁,一个脾气倔强,要是僵持在一起可怎么得了。

但现在看来,孩子们都在成长,有了自己的小家,也做了爹和妈,更懂得了怎么撑起这个家。

三代人,以三种眼光,三种心态看待家庭教育这个问题。

她看着儿子和儿媳妇儿,小两口看着李姝,都期盼着下一代会更好,更快乐和健康的成长。

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上午在俱乐部见了王小琴和黄干,李学武约的王小琴,黄干是听见他来了,自己跟着来的。

“上次我跟耀武同志聊过的,关于卫三团支援红星厂的事,还是得请你这边出面。”

李学武先可着自己的事说了,看着苏晴帮两人倒茶,便谈起了公事。

“有几个方向,还是你带回去,跟同志们讨论一下。”

他解释道:“一个是红星厂即将创办的教育机构,需要一名干部坐镇,担任安全和思想教育副校长。”

“另一个则是红星厂的保卫处”李学武端起茶杯道:“我跟厂里协调了一下,请咱们这边出个人,担任副处长的位置。”

“最后便是联合三产,以及联合工业那边,也得请咱们的干部组织队伍派驻到各单位进行支援。”

这是早就在卫三团上过会,讨论过的内容,只是时机一直不是很成熟,也没有收到各单位的邀请。

现在上面有意加强这种支援的推广和要求,所以李学武这边早就准备好的预案便纷纷被各单位所接纳了。

最早开始接纳并邀请卫三团进驻的便是钢铁学院。

他们早就想改变一下学校里的风貌了,有赖于对李学武的信任,再加上四方打听卫三团主管领导的人品和水平,这才下定决心的。

卫三团安排了正治处副主任翟楚楚带队到钢铁学院担任正治部主任,主管学校内的德育和思想工作。

虽然才是刚刚到校开始工作,可翟楚楚雷厉风行、大公无私的性格已经得到了校领导的认可和赞扬。

先是以卫三团宣传队的名义取缔了原本的思想教育工作队,强制要求对方解散所谓的管理组织。

将学校的行政管理权限交还给了裴大宇,将教育管理权限交还给了教授和教师,将学生管理权限交还给了教务处等部门。

在一系列的变革过后,翟楚楚开始对原本存在于学生或者教师队伍中的小组织开始清理并清查。

不符合组织规定的,一律取缔,有违反规定或者犯法的,一律按照规定或者法律处理。

杀一儆百,风气瞬变。

搞思想教育工作的,连那些小伙子都能摆得平,那些战士们都服服帖帖,更何况是一些小崽子。

有不服的?直接拉走。

对付这样的人,翟楚楚可不像裴大宇那般顾忌和在意。

从支援组过手的人有几个还敢叫嚣的,哪个不是老老实实回去干工作、搞学习和生产的。

以前关于上级下发文件和指示精神的解读权限不在裴大宇的手里,所以他想干什么得听人家的。

现在不一样了,虽然这些权限由支援组传达和宣传,但在工作前都是要跟学校沟通和商量才决定的。

没有了伤害,没有了破坏,工作秩序正在快速地恢复。

但思想教育工作却是越抓越正规,越抓越牢固,再回解读思想和指示的工作队,还能有卫三团的正治部会解读、会执行?

立竿见影,翟楚楚的队伍把工作做好了,做出成绩了,其他单位自然是看得见、听得见的。

所以,红星厂这边李怀德是吐了口的,与其让上面安排队伍进来支援和帮扶,倒是不如自己请了妥当又适合的人进来呢。

原本以李学武的身份,足可以在红星厂组建支援组了。

就是从卫三团调一些人过来嘛,收拾出一件办公室来足矣。

可李学武不愿意,一方面是他的工作太多了,另一方面则是他的权限太大了,最后则是他的身份尴尬,两头都有,两头都不好有。

所以,李学武的意见是,请王小琴来红星厂,再由卫三团安排其他人去教育机构,以及联合工业和联合三产等关联单位进行支援。

一个卫三团当然顾及不到所有的工厂和单位,但哪怕是个指导员带队过去,也是占了个位置不是。

不求像钢铁学院那般有作为,只要没有更多的麻烦就是心愿了。

王小琴自然是愿意来红星厂兼职的,一方面李学武在这里有工作和群众基础,方便开展工作。

另一方面她个人也想拓展人脉关系,这个时候就属工厂里的人脉环境最值钱,最能联系地方。

以前在分局的关系她自然还是联系着,可都不在一个系统内了,只是私人关系保持着,工作关系基本上都换掉了,或者断掉了。

如果能在红星厂担任实际职务,并且组建支援组配合红星厂的工作,她本人在提升和进步的过程中,也会给红星厂带来稳定条件。

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红星厂晋级在即,集团化目标徐徐展开,从这里干一段时间,再回到卫三团,她也有了企业管理的资历和能力。

昨天齐耀武还找到她聊了聊,关于李学武的情况。

因为都不是外人,所以齐耀武说的很是直白。

李学武刻意的隐藏自己的贡献,并且在卫三团出现的次数越来越少,越来越低调,无不证明着李学武已经在红星厂和卫三团之间做出了选择。

齐耀武的意思是,他本人当然充分尊重李学武的选择,但也要在最后的这段时间里,给予李学武最大的支持,最好的待遇。

他也是了解了李学武此次安排的意思,所以建议王小琴多想想。

意思很明显,李学武如果被迫从卫三团撤回红星厂,那么卫三团和红星厂之间的联系不能断。

既然红星厂那边不能在卫三团这边有人兼职,那卫三团就安排人去红星厂兼职嘛。

反正齐耀武就是一个意思,卫三团想要在京城站稳脚跟,并且快速地发展和建设,就离不开地方的支持和帮助,最有力也是最为熟悉,合作最为舒心的还是红星厂。

现在正是红星厂需要卫三团的时候,那自然是要伸出援手,全力保障红星厂的稳固运营,帮助红星厂平稳地度过这段时期。

卫三团最适合去红星厂的人选,只有王小琴。

副参谋长长沈放跟李学武的关系也很好,到保卫处任职也很合适,但他不会搞正治,更不没有大机关的管理和锻炼经验。

所以先是由齐耀武在卫三团跟王小琴谈,今天则是李学武跟王小琴私下里来谈。

“我个人是没有意见的。”

王小琴想了想,说道:“但我对红星厂的整体形势,以及需要做什么或者支援什么有所顾虑。”

“红星厂整体上来说,安全环境是有所保证的,保卫处的安保体系建设很是全面,随时能够拿起来,用得上。”

“思想教育体系还是严承了大学习活动变革初期的管理和安排。”

李学武想了想,介绍道:“现在的思想教育工作主要是由谷维洁副书记分管,李怀德主任负责。”

“红星厂的宣传工作做的不错,包括厂报和文工团以及广播站,都对厂里的稳定做出了贡献。”

“最后就是红星厂最引以为傲的职工福利体系,比较周边工厂是没得说的,很有心理优势。”

李学武笑着说道:“不要担心,虽然今年红星厂的职工人数要翻三倍,可管理上绝对没问题。”

“有你在,我当然不会担心,我只是怕我做不好。”

王小琴笑了笑,说道:“我去了也是给你打下手,听你的指挥,服从命令就是了。”

“呵呵,学武怕不是要动一动了”一直没说话的黄干笑着提醒道:“这是在提前安排你去红星厂呢,以后怕不是不方便了。”

“你要动?去哪?”王小琴皱眉道:“现在就要去钢城炼钢厂?太早了点吧,对你的未来……”

“没,还早呢”李学武微微一笑,宽慰了她一句,随后想了想,说道:“不过黄干说的没错,动一动是有可能的。”

“董主任应该在今年年末就不会再担任保卫处处长一职了,我可能会顺利接任,但不可能长久。”

他微微摇了摇头道:“既然要去炼钢厂接董主任的班,这个位置终究是要让出来的,从这里去,不大合适,容易让人家误会。”

“所以,动,有可能动,但不是这个时候动。”

李学武看着她解释道:“如果我这个时候动,就不能有机会安排你过来红星厂了。”

“而且,你来红星厂的时间也得慢慢准备,慢慢安排。”

他喝了一口热茶,缓了缓,说道:“也许是下个月,也许是下半年,说不好,说不定,得看。”

“意思就是厂里还要协调,上面也在观望,是吧?”黄干笑着说道:“要不让我过去给你当这个副处长吧,一定包你满意。”

“怎么哪都有你呢?”王小琴笑着瞥了他一眼,闹道:“管好你自己那摊得了,哪有事哪搀和。”

“我这也是为了你好,你还没看出来啊,红星厂馒头坐锅里了,就等着起锅分馒头了”黄干笑闹道:“这个时候得有多少人盯着这锅馒头,要动手抢也说不定呢!”

“动手抢怎么了?”王小琴扯了扯嘴角道:“我抢不过谁啊?”

说归说,闹归闹,她现在总算是明白了李学武话里的意思,未来一两年内,这红星厂内部的格局恐怕要有大的变动,他这是在提前布局呢,就连自己入局都要找准时机,算计一把。