李学武跟汪宗丽接触的不多,去化工厂那次有过深入的沟通和交流,去津门也私下里聊过。
当然了,她是委办主任,李学武在纪监委工作期间两人在工作上也是有过接触的。
要说她的关系,可能跟杨元松近一些,毕竟没有书记的支持,她也做不了委办的主任。
现在她出现在了李怀德的办公室,还不知道聊了什么,突然就要搞风,要抽掉30%的人下去锻炼。
干什么!
这还是个埋藏很深的蛇蝎?
李怀德推动管委会建设的时候也没说搞掉这么多人啊。
东风社和红旗社乱的那会儿也没说要弄这么多人下去锻炼啊。
难道轧钢厂里还潜伏着一个别样的组织,把李怀德搞花了眼,五迷三道了?
“建管办那边来了消息,说请保卫组协助工作,我来找您汇报一下工作”
李学武进屋后打过招呼,先是给李怀德道出了来意,这才看了看汪宗丽,问道:“刚才说的是……?”
“就是这个事”
李怀德不耐烦地摆了摆手,示意李学武在他对面坐。
汪宗丽眼瞅着李怀德区别对待,她进屋可好一会了,也没见李主任请她坐下的。
“我也是刚到,这不来给李主任做汇报嘛”
她解释道:“我陪着谷副主任去的现场,出现问题后,我便先一步回来介绍情况了”。
李学武看了她一眼,点头道:“情况确实有些特殊,我是跟建管办那边了解的”。
李怀德点点头,冲着汪宗丽说道:“这件事先这样,保卫组那边过去了,你这边也去现场看一下,谷副主任那边应该可以开展工作了”。
“是”
汪宗丽点点头,看了李学武一眼,这才出了门。
李学武的眼神也是盯着她的身影,总觉得这娘们别有用意。
搞什么?!
嫌李怀德做的不够坏,要加码啊!
这是自己的背锅侠,这是自己的挡箭牌,你特么也想抢?!
不行,老李好像中美人计了,得给他上一上成功学课了,多喂鸡汤!
“参展的事安排妥当了?”
“是,刚办好”
李学武转回目光,看向李怀德介绍道:“钢城的货今天就能起运,会议团队这边周六出发”。
他一边说着,一边递给李怀德一份文件,同时解释道:“我跟办公室协调了一下,把服装统一一下”。
“嗯,可以的”
李怀德翻开手里的文件,点了点头,道:“物料都备齐了?”
“早就准备了的”
李学武站起身,微微躬着身子,翻开了李怀德手里的文件,指给他看了。
“销售、办公室、工程等几个部门的同志都在积极准备中了”。
“还有”
他指了指推广团队的部分道:“厂文宣队舞蹈团的同志也在安排之中”。
“嗯,嗯,这个好”
李怀德抬起头看着李学武点着那份名单道:“走出轧钢厂,展现自信和活力”。
自信李学武是看见了,这活力他是怎么感受到的?
“主要是负责宣传和产品推广工作”
李学武介绍道:“根据现场的实际情况,我们准备了几个方案,其中包含了舞蹈团队表演的部分”。
“可以的,你办事我还是放心的”
李怀德笑了笑,抬起目光说道:“这件事还是得你来抓,在大局掌控上,销售那边还是缺乏魄力和能力的”。
“是您的信任和同志们的支持”
李学武谦虚地笑了笑,伸出手翻开他面前的文件,又继续给李怀德介绍了几项重点工作内容。
包括整套的营销流程和宣传方式,以及参与展销工作的人员布置和分配情况。
李怀德一边听着,一边点头,显然是满意的,这些创意符合轧钢厂当前的展销要求,又不会出格。
年轻人,就是点子多,尤其是擅长应变和发散思维。
李怀德在几个关键问题上给李学武提了问题,看他回答的很好,便也就放下了心。
其实他自己也知道,在业务能力上,李学武绝对是把好手。
尤其是在几个项目的管理和协助处置上,是做出了较大贡献的。
所以,李学武虽然位置不高,但在李怀德未来的计划中却是重中之重。
在几个项目的管理办公室里,李学武都是挂了副主任职务的。
李怀德的手段很高超,在李学武的本职工作上,并不会揠苗助长,甚至都不会给他提拔的机会。
副处级,是要压制李学武的最后一条红线,过犹不及。
而在李学武的本职工作之外,他为了提升李学武的影响力,以及提高他的管辖范围,不断地给他挂副主任的职务。
这样一来,李学武的本职工作依旧是保卫组的副组长,可真正抖落出来,不输管委会的那些副主任。
这些外挂职务都是李怀德给的,代表李学武的能力和影响力都是他附加的。
如果有一天,李学武不再听话,或者说不再配合他的工作,那他随时都可以收回这些影响力。
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你可以鄙视李怀德的业务能力,但永远不要低估他的正治手段。
李学武不懂这些嘛?看不出李怀德在利用他嘛?
怎么可能!
机关单位就是江湖,互相利用才是永恒的旋律,真要当独行侠,保管吃亏吃到自闭。
李怀德需要李学武的业务能力,那李学武就把自己的业务能力展现的淋漓尽致。
他现在的年龄和资历,以及关于以后职业生涯的谋划,不允许他再进步了。
所以,横向发展与李怀德的计划不谋而合。
关于限制和利用,李学武和董文学,以及谷维洁几人之间的联系,让李怀德不敢对他太过。
现在大方向上,几人都有共同的目标,在某些问题上也达成了共识。
所以说利用,倒不如说是合作共赢。
尺有所长,寸有所短,互相帮助才是硬道理。
谷维洁在组织工作和宣传工作上有大能量,但在基层一线工作上有所欠缺。
她一个电话,李学武这边就帮她解决了最基础的问题。
景玉农在经济和人事工作上有工作经验,但在实际业务管理上出现了问题。
闭门造车把三产干的一塌糊涂,可同李学武这边协调沟通后,不也是咸鱼翻身了嘛。
谁都别说自己很牛哔,谁谁都不靠,早晚都有你需要的时候。
李怀德自然也清楚自己的短板,所以汪宗丽在这点了半天的火,他也很上火,可李学武一到这他火就灭了。
不用李学武提醒,他已经反应了过来,自己好像气愤过头了。
现在轧钢厂机关单位上层管理区域正在面临着大调整,科级以上干部情绪和思想波动较大。
这些人又恰恰是轧钢厂管理和决策的中流砥柱,李怀德很在意这些人的态度。
所以,一点点小事,点起火来都能触碰他敏感的神经。
汪宗丽是从现场群众的反应,以及相关科室负责人不作为,或者有意推动乱局的动作来阐述的现场情况。
李怀德坐在办公室里哪里能真切地感受到现场发生了什么,他只知道机关这边对这件事的反应也很矛盾。
所以他怕出现波折,在其他方面引起连锁反应,就要大开杀戒,整饬队伍纪律了。
严肃纪律最好的办法就是打一批,教育一批,拉拢一批。
现在动手,他只能是来狠的,一次解决主要矛盾和问题。
相比于几天前他劝李学武要隐忍不同,形势已经很明朗了,他能把控得住这种变化,自然是狠一些。
而李学武一改前几日的霸道和狠厉,换成他来劝李怀德了。
“廯疥之疾,尤为难缠”
李学武拿了桌边的暖瓶给李怀德的茶杯里续了热水,嘴里同时说道:“治,耗费靡大,不治,瘙痒不止,狗之赖皮”。
李怀德沉默不语,接了李学武递过来的茶杯喝了一口,思考着对方的话语。
李学武放好暖瓶,敲了敲手边的笔记本,道:“谷副主任那边并没有将这件事夸大的意思,我也是这么处理的”。
他把自己对于这件事的布置解释了一遍,随后又讲道:“油锅正热,一点点水滴都要炸锅冒烟”。
“你的意思是息事宁人?”
李怀德吊了吊眼皮,道:“需要知道这里面潜伏着的危险啊”。
“无论他有多危险,在保卫处这里都算扰乱治安”
李学武微笑着给自己点了一支烟,自信地说道:“别人动不得粗,可保卫组天生就是大老粗”。
李怀德看了看他,再次低下了眼眸,想了一下道:“关于思想建设和纪律整饬工作还是要搞一搞的,这件事很有必要”。
“尤其是机关刚开始组织结构变革,人心思动,人浮于事,下去锻炼并不见得是坏事”。
“这个意见我赞成”
李学武开口表示了赞同,同时接茬儿道:“这也算是响应上面文件指示精神的号召嘛”。
“哦?你有什么意见,说一说”
李怀德本以为李学武是反对自己搞风的,还想着怎么表达自己的想法呢。
没想到这会儿李学武却是赞同了自己的观点,也是认为这个风可以搞。
他自然是不能轻易表露自己的动机和想法的,但他想听听李学武的意见。
李学武争的就是这个机会,关于干部下去锻炼,他是有话要说的。
跟其他工厂现在搞的那种惩罚式的下挂锻炼不同,李学武认为虚耗干部精力对轧钢厂的发展是一种浪费。
但李怀德现在对轧钢厂干部总体思想和形势较为悲观,不容他反驳这种处理方式。
也是受外界形势影响,李怀德本身的思想和处事方式有时代的限制,搞风自然也就顺理成章的了。
怎么规劝李怀德,又怎么利用这次的搞风,把坏事变成好事,又能达到李怀德整饬纪律的目的,他已经想好了对策。
“关于干部队伍的纪律要求,我一直都认为严肃认真是很有必要的”
“当前轧钢厂干部队伍整体素质偏落后,对自己的学习和进步要求不积极,对新形势下的发展认识不到位”
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李学武看着李怀德说道:“您说的锻炼学习我认为是正确的,且应该立即实施的”。
“说说看”
李怀德没有在意李学武将他的话做了添加和变动,锻炼后面多了学习二字,解释的很好。
“我认为干部培训班的形式就很好”
李学武抽了一口烟,认真地解释道:“地点就放在红星村训练场,培训的形式要以理论和实践相结合的方式开展”。
李怀德听见干部培训班的时候眉头微微一皱,觉得李学武这是在偷换概念,下去锻炼怎么能跟培训划等号呢。
可再一听李学武后面的话他又来了兴趣,点了点李学武强调道:“说说怎么个理论结合实践”。