江栋文先是一愣，随后对桂童瑶的想法全是不理解。

哪有人会拒绝公司股份和高薪的兼职工作？

没等他思考完，一道新的恋爱选项出现在面前。

【触发恋爱选项，请慎重选择你的行为】

【选项一：你答应桂童瑶让她退出兼职民宿的管理。】

【选项二：你劝说桂童瑶让她继续兼职民宿的管理。】

江栋文一时想不到好的说辞，为了探寻桂童瑶内心的真实想法，他决定不再费心猜测，而是直接启用了心灵透视器。

桂童瑶低着头，回避着他的目光，心声却清晰地传入了江栋文的耳中。

【桂童瑶：我不想给栋文哥增加创业压力。五千元的月薪，这实在太多了，他怎么负担得了。】

【桂童瑶：到时候我可以去帮忙，也不需要他的钱了。与其既要股份又要工资给他带来压力，不如在背后默默地支持栋文哥。】

【桂童瑶：我还会做饭。我可以为客人准备早餐，这样栋文哥就能多一份收入了。】

【桂童瑶：反正我这次会坚持自己的想法，不会给栋文哥说服的。】

江栋文听到这些心声的惊愕之余，心中涌起难以言喻的感动。

桂童瑶不仅不想给他增添创业的负担，还设法为他创造更多收入。

这样的好女人，理应得到他更好的对待。

经过一番深思熟虑，拥有丰富人事管理经验的江栋文想出了一个绝妙的方案。

他转身对桂童瑶说道：“不如我们这样安排。你继续持有股份，年底盈利时便能享受分红。至于工资，我将其划分为三个等级，底薪设为每月两千元。而剩下的三千元，将作为绩效考核的奖金。”

“绩效考核？”桂童瑶之前只做过日结兼职，对这种资本家玩的游戏并不熟悉。

江栋文的用意并非削减她的工资，而是打算通过操控绩效考核，为她加薪。

这是后话了。

“例如你努力工作，对待客人态度好，引得很多回头客，那我们就根据这个数值给你计算绩效。”江栋文滔滔不绝地向桂童瑶讲述着，他以前管理员工时的种种规矩与制度。

桂童瑶听得有些云里雾里，但她还是努力地理解着江栋文的话语，粉嫩的嘴唇轻轻抿着，偶尔点点头表示理解。

她端起手中的奶茶，对着吸管轻轻一咬，香甜的奶茶滑入口中，缓缓道：“你的意思是不是，底薪是两千，然后其他的要靠自己的努力去争取？”

“对，我就是这个意思。我开公司可是有一套严格的制度的，不仅对你，对其他员工也一样。”江栋文连连点头。