这种模式属于国内的特色。

公司一些负责删稿的人，就相当于有了权力。他们就可以私自跟第三方联系，去帮别人收费删稿。甚至很多正常的言论，只要给钱，也可以删。

这就很难查出来了。

孟厚坤带着监察部，这次查处了一个m4的很有能力的总监杜镶针，他帮别人删了头条上的2篇文章，收了2000块钱。

这种事情，其实不值一提。

眼下这个阶段，紫微星急需懂移动互联网的人才，只要是人才，很多时候就睁一只眼闭一只眼了，就是想让他们在眼下这个紧迫的阶段多为公司做贡献。小来小去的错误，都不重要。

结果这个杜镶针可能是关系没处理好，让人家把截图和收款证明发到了公司的公开邮箱里，又被传到了内网上，搞得人尽皆知了。

这就没办法了，公司想保他都保不住了，只能开除……

林林总总，五花八门。

紫微星现在还处于高速扩张期，尤其在移动互联网的初期，那更是要红着眼睛往里杀，不计代价地跑马圈地。

这就导致没人顾得上管理一些细节上的事，也缺乏一些清晰的规则，做不到精细化管理……其实也是不想管，懒得管。

把精力放在业务扩展上，可能每个月能为公司赚1个亿；把精力放在内部管控上，可能每个月只能为公司挽回1000万的损失。

以钱多钱少来计算，这根本就没法比。

当然，性质上又有所不同。

如果公司里乌烟瘴气，有正义感的人遇见了不平事却没有发泄的渠道，那么他们的怨愤就会从那些作女干犯科的坏人身上转移到公司身上。

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周不器在办公室里沉坐了半个多小时，然后把关南晴和麦飞雪给叫了过来，要给她俩布置任务。

宁露去叫人的时候，秘书室就响起了起哄的声音。

现在大家也熟悉了，对宁三助的性格也了解了，相处起来就自由多了，热热闹闹、嘻嘻哈哈，似乎在戏谑她俩被老板的特殊对待。

关南晴脸色通红。

因为她记得出差的时候，大老板跟她说过的话，说是回国后，要带她和麦飞雪“一起玩”。看样子，这下就要一起玩了，好紧张。

麦飞雪则要开朗大气很多了，扬起白皙的下颌，挺起骄傲的胸膛，轻哼道：“起什么哄？羡慕嫉妒恨了吧？”

赵李牧歌笑嘻嘻地说：“麦子姐，见到了咱们老板，帮我说几句好话呗。”

麦飞雪抿嘴一笑，白他一眼，“这下知道叫姐了？”

宁露好笑道：“你们别胡乱猜，这里是公司，都忙你们的，该看书看书、该学习学习。”

赵李牧歌眨巴着眼睛，眸子里是满满的期待，“老大助理，老板这次出差，谁陪着去呀？不会还是关南晴和麦飞雪吧？”

宁露轻声道：“好了，别乱猜了，已经选好了，到时候你们就知道了。”