“小琪，不好意思，可不可以倒点水给我？”见时间差不多，赵军叫着助理胸牌上的名字，赶紧想着支开她，好及时搞到物证。

“奥对不起，这么长时间都没想起来给两位倒水喝，要喝点什么？”

“咖啡有吗？”其实喝什么无所谓，主要是想营造出足够的时间。

小琪走了，小彤赶紧四处找水杯，可惜偌大的房间偏偏哪都没找到，没办法只好急中生智用胶纸在文件旁边的钢笔上荡了一圈儿，还好有指纹。

本来想着水杯上又有指纹又有口红，运气好的话还能验到DNA,可惜没水杯，还有点儿时间，小彤在抽屉里找到了颜色类似的口红，在纸巾上擦了一下，然后连同胶纸一起放到了背包里。赵军见大功告成，隔空给小彤比了个赞。

不一会儿水来了，两人假意喝了几口，顺便接着问:“作为经理的贴身助理，平时工作时也总在一起，你觉得什么人可能杀他呢？”

“我不知道，袁总对员工很好，薪水也是同行业内最高的，从来没和谁发生过争执。”小琪眼里泛光，情绪愈渐激动。

“说到薪水，据我所知袁总似乎很看中销售这块的作用，薪水给的要比别的岗位高很多，会不会引起部分人的不平衡？”

“其实袁总这个理念不是一天半天了，事实证明袁总是对的，更高的薪金能够刺激销售人员的激情，只有卖出更多产品，公司才能盈利，越来越大，其他员工才能越来越好，这是个良性的循环，大家也都认同这一点。不过，有时新来的员工，尤其是产品研发部门的就会不平衡，他们会觉得好的产品是企业的灵魂，话是没错。但不适用于所有的情况。像我们这种比较成熟的大公司，销售才是公司唯一出入。”

“那他们中间有没有人公开怒怼袁总，发生冲突这样的？”

“有，前段时间，产品研发中心部门经理彭文就因为不满薪金待遇辞职了，两人闹得不欢而散。”

“喔？有这事儿，仔细说给我们听听，两人怎么吵起来的。”