王琛没有因此就放弃,锲而不舍道:“教授,我知道你们德国人非常注重契约精神,但是我现在有一份关于磁悬浮突破性的技术在这里,如果你能来的话,能够第一时间接触到,我可以跟你保证的是,如今世界上任何一个国家的磁悬浮技术都比不上我手头的。”
对付这种沉迷技术的专家教授王琛非常有经验,你不能跟他上来就谈钱,否则别人会觉得你庸俗,甚至觉得你拿钱砸他是看不起他,必须投其所好。
果然,彼得.慕尼希显得很意外,“真的?不过既然这样你为什么会想到我呢?世界上比我掌握磁悬浮技术更好的大有人在,我相信你这份巨大的诱惑摆在他们眼前,谁都拒绝不了。”
王琛不急不缓解释道:“是的,我相信这个世界上有人在磁悬浮方面的技术比您掌握的还要透彻,但是没有您这样的契约精神,据我所知你是一位坚定虔诚的基督教信徒,秉承着不说谎的原则,几十年来都没有违背过自己的契约,我这份技术超出了世界上任何一个国家所掌握的磁悬浮技术,所以必须找个值得信赖的人,而您,就是那一位值得信赖的人。”
“你这么说我感到非常荣幸。”彼得.慕尼希依旧显得不吭不卑,“说实话,我对你所说的技术非常心动,可是我和川蜀新筑股份公司签订了合同,恐怕不得不再次拒绝你的邀请,很遗憾。”
王琛知道对方是一个非常讲诚信的德国人,也许不是每个德国人都遵守契约精神,但电话那头的小老头不一样,从王琛各方面了解到的信息,这位是把契约精神看的比生命还重要的人,他想了想道:“要是……嗯,我是指,如果我让川蜀新筑股份公司主动辞退您,并且赔偿一笔违约金,你是不是就愿意来我这边任职了?”
彼得.慕尼希:“……”
王琛继续说下去道:“新筑股份公司是国企,我这边同样是为国企服务,只要我一个电话的话,我相信他们愿意放人,你来我这边任职,不说其他的,年薪我能给你开到五百万欧元,你带来的技术团队,我每一个都会开出非常高的年薪,最起码是他们目前薪水的一点五倍以上,您看怎么样?”
听到这里彼得.慕尼希也笑了起来,“我算是看出来了,王琛先生,您这是对我志在必得啊。”
王琛道:“我非常真诚的邀请您来我们公司任职,实话跟您说,公司还没有成立,你如果现在过来的话,会是公司第一批元老,未来如果公司上市的话,原始股不会拿得少,你试想一下,全球最领先的磁悬浮技术公司上市,拥有一定的原始股价值多少?您的家人子女,会因此少奋斗多少年?”
大概沉吟了几秒钟,彼得.慕尼希终于松口了,“如果你能够让新筑股份公司主动跟我解约的话,我可以来你公司任职,并且带来一个完整的技术团队。”
王琛眉开眼笑道:“太好了。”
“我事先说好,如果我带着技术团队过来了,在磁悬浮技术方面,必须一切以我为准,哪怕你是老板,在相关专业方面也不能指手画脚。”彼得.慕尼希非常认真道。
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王琛接触过很多顶尖技术人员,他们脾气都有点古怪,在自身的领域不希望不相干人士插手进来,这很正常,专业人管专业事,国内足球、篮球为什么每况日下,很多时候都是因为不专业的人在做着专业的事,你连最基本的足球、篮球规则都不懂,更别说怎么培养青训之类,去插手管的话能做好事?
肯定不能啊!
所以王琛非常理解彼得.慕尼希提出来的这个要求,他二话不说道:“好,除了部分先进的技术之外,其他磁悬浮相关的我们都不会插手,现在我们谈谈你带的专业技术团队有多少人,薪资问题吧。”
彼得.慕尼希笑道:“这要看你的公司什么规模了。”
王琛想了想,说道:“保底投资五十亿RMB吧。”
彼得.慕尼希吓了一跳,“投资这么大吗?”
王琛嗯道:“我的目标是成为世界级的大公司,教授,您能够带多少人的团队过来?”
彼得.慕尼希稍微思考了一小会,郑重道:“包括工程师、顾问等一系列人员在内,我预计一百人左右吧,流水线生产工人的话需要你们自己招募,我不可能把普工都帮你招了。”
“这我知道。”王琛颔首道:“那么,你带领团队入驻,是希望我直接给你谈整个团队的薪水,还是等他们入职以后像普通员工一样,一个一个谈?”
很多团队入驻公司并不是一个个给工资,而是跟团队老大谈好总薪资,然后团队老大把总薪资再分发给下面的人。
一般而言,这么做的话,团队老大能够占到很多便宜,比如自己的薪资可以“多给一点”。
没想到的是,彼得.慕尼希直截了当道:“你跟他们慢慢谈吧,我只负责技术方面。”
好!
哥们儿就