李辰沉思片刻后说道：“我们要坚持中医的原则和特色，同时也要充分考虑国际的通用性和可操作性，寻找最大公约数。”

在李辰的带领下，服务站的团队积极与各方沟通协调，提出了许多建设性的意见和方案，为中医在国际医学标准中争取了更多的话语权。

然而，荣耀的背后也隐藏着危机。服务站的快速发展引起了一些不法分子的觊觎，他们试图通过仿冒服务站的品牌和药品谋取暴利。

“李主任，市场上出现了大量的假冒伪劣产品，严重损害了我们的声誉。”负责法务的小张气愤地说道。

李辰立即采取行动，联合相关部门展开严厉的打击行动。

“绝不能让这些不法分子得逞，要维护服务站的清白和患者的权益。”李辰的态度坚决果断。

在打击假冒伪劣的过程中，服务站也加强了品牌保护和知识产权管理，进一步提升了自身的防范能力。

与此同时，服务站的人才培养工作也面临着新的挑战。随着业务的拓展和技术的更新，对人才的要求越来越高，但优秀人才的引进和培养却遇到了瓶颈。

“李主任，现在招聘到符合要求的高端人才太难了，内部培养的速度也跟不上。”人事部门的负责人忧心忡忡。

李辰决定加大人才培养的投入，与国内外知名院校建立更紧密的合作关系，设立专项奖学金和实习基地，吸引优秀的学生投身中医事业。

“人才是服务站发展的核心动力，我们要想尽一切办法培养和留住人才。”李辰说道。