但在系统的推行过程中，一些老员工因为习惯了原来的工作方式，对新系统产生了抵触情绪。

“李主任，这个新系统太麻烦了，还不如以前的方法顺手。”一位资深的医生抱怨道。

李辰耐心地与他们沟通，解释新系统的优势和对服务站未来发展的重要性。

“大家要相信，这是为了让我们的工作更加高效、规范，更好地为患者服务。”李辰说道。

同时，组织了专门的培训和辅导，帮助员工尽快熟悉和适应新系统。

经过一段时间的磨合，信息化管理系统逐渐发挥出了作用，服务站的工作效率得到了显着提升。

就在服务站稳步发展的同时，医疗行业的技术创新日新月异。新的诊断技术、治疗方法不断涌现，服务站面临着技术更新换代的压力。

“李主任，现在外面好多医院都用上了最新的医疗设备和技术，我们也不能落后啊。”医疗技术部门的负责人说道。

李辰深知，要保持服务站的领先地位，必须紧跟技术发展的步伐。

他一方面加大了对科研的投入，鼓励团队开展自主创新研究；另一方面积极引进先进的医疗技术和设备。

在引进新技术的过程中，服务站遇到了资金和技术人才短缺的问题。

“李主任，这些新技术和设备的成本太高了，我们的预算有点吃紧。”财务负责人担忧地说道。

李辰四处奔走，寻求政府的支持和企业的赞助。

“我们的服务站是为了推动中医的发展，为更多的患者带来希望，希望能得到大家的支持。”李辰真诚地说道。