第329章 凝聚气运

赵胜当了皇帝之后,要做的事情也越来越多了。

他采取与民休养的政策,为盛世营造宽松环境。

赵胜接连颁布治世政令,夯实王朝根基。

例如:降租降税、宽减刑罚、整编户籍、重视农业、鼓励商贸。

总之,赵胜凡是能想到的治国良策,他都大力推广,惠及百姓。

赵胜还在推进官制变革,优化朝廷制度。

从此之后,三公九卿制落幕,向着三省六部制过渡。

毕竟,对于大一统王朝来说,三公九卿显得粗犷些。

管理一个幅员万里的大帝国,需要更精细的掌控力。

三省六部制,能从隋唐开始沿用千余年,就是版本答案。

与此同时,赵胜大力推动科举制度变革。

首先,赵胜废除一些对考试名额的限制。

往昔,商人之子是不能参加科举考试的。

如今,赵胜不再限制考生出身,尽量扩大生源范围。

赵胜面向社会各阶层征集人才。

他要最大程度的筛选治国之才。

其次,考试内容变得丰富,包括诗文、策论、经义、律令等等。

赵胜梦想的是打造包容开放的文化氛围,就如同盛世大唐一样。

作为配套,赵胜改良了造纸术,兴办了许多大型官方造纸工坊。

随后,纸张的价格在逐渐降低,尽量让更多民众都能用纸书写。

此外,赵胜大力兴办官方书院,并且鼓励民间创办学堂与私塾。

总之,赵胜不遗余力推广教育,促进大夏文化繁荣。

与对民众的宽松不同,赵胜对官员的考核极为严格。

赵胜规定,五品以上的朝廷官员轮流来中书省值守,以备召见。

他随时抽检身边官员。

此举,不仅是种考核,而且能知悉朝廷的施政得失,及时修正。

一段时间的考核之后,赵胜还是比较满意的。

赵胜感叹,努力没有白费啊,终于见到成果。

最明显的感受是,朝廷官员的文化素质与公务能力,显着提高。

说明,科举制度筛选出一批优秀的人才,充入朝廷。

以往,臃肿低效的朝廷体系总算终结了!

而且,随着知识价格普惠民间,可喜的变化出现了。

世家豪族对知识的垄断打破了,民众多了上升通道。

总之,一切事物都在向着好的方面发展,令人欣喜。

……

时光匆匆,转眼之间,来到神武二年。

赵胜在忙碌的状态中,感觉转眼之间,就到了新年。

赵胜第一次主持新年的大朝会,目睹了盛世的华彩。

他在百官公卿的脸上看到朝气,独属于盛世的自信。