梁恒坤没有走的意思，他这次来青城不仅要解决第一人民医院项目经理的问题，关键要重新确立和师捷院长的关系。如果这片市场师捷院长放手了，那么接下来将是多米诺骨牌效应，整个市场有全部丢失的危险。

梁总此刻已经不像在柳领导身边时那么神气了，他开始在师捷院长面前降低身段，以一个乙方的身份主动交流。师捷院长不愿意和任何人斗气，但生意就是生意，最好不要掺杂政治影响，那样容易出现误判，因为大家都相信领导的见识和眼力。

梁总问了师捷一个难题，他说：“为什么这一年中派到青城第一人民医院项目的负责人，屡屡出现失误。”显然梁总在放低姿态，他以这种方式向师捷院长证明，他也是普通人也会犯错误。

师捷院长第一次听梁总这样讲话，他感觉到了梁总在向他示弱、示好。人都是一样的，当你趾高气昂的时候，别人也会提高警惕尽量和你保持距离。当你善意地低头的时候，别人就会敞开胸怀拥抱你。

师捷院长明明知道梁总不想要到答案，因为老总坐久了会不自觉不自觉地有一种自负的心态。但他还是想借此机会提醒一下梁总，不要随便往第一人民医院项目派经理，做人要厚道。

师捷院长借批评江枫经理来讽刺梁总用人上的失误，他认为江枫经理是三无人员：无正确的信念和观念，他不知道是非对错，基本上是凭着自己的感觉做事和说话。一事当前首先考虑的是自己的感受，不管周围的同事是否接受；无正确的价值观，不知道做事的先后顺序，想到哪儿就说到哪儿，想到哪儿就做到哪儿，根本事先就没在大脑里排过序；无正确的身份定位，不知道他是谁他身边的人是谁。和甲方相处不知道大小猫，和乙方相处唯我独尊目中无人。

师捷院长说到这里抬眼看见梁总脸色不好看，可能这些年已经没人敢这样和他说话了，周围都是鲜花和掌声，哪里还听得进不同的声音呀。于是师捷院长改变了说话方式，接着说道：“贵公司总归只有一个梁总，其他人和你的差距太大。”

这么大的梁总照样