他的冷静和理智，让杜飞面试他后内心隐隐产生的不安渐渐消失。看来，他的直觉也有出错的时候。

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林宇对市场的敏锐洞察力也令人惊叹。

有一次，他发现了一个新兴的市场机会。

经过详细的市场调研，他指出这个新兴市场在未来两年内预计增长率将达到 20%，公司若能及时进入，有望获得至少 I5%的市场份额。

在他的推动下，公司成立了专门的项目组，投入大量资源进行开发。

不久后，这个项目为公司带来了丰厚的回报。

除了在业务决策上的出色表现，林宇还积极推动公司的内部管理创新。

他提出了一套全新的绩效考核体系，旨在激励员工的积极性和创造力。

他深入各个部门，了解员工的工作情况和需求，不断优化考核指标和流程。

实施新的绩效考核后，公司的员工士气高涨，工作效率大幅提升，创新成果也相应增加了。

林宇还非常注重团队建设。

他经常组织各种培训和交流活动，提升团队的专业素养和协作能力。

他以身作则，用自己的敬业精神和专业态度影响着身边的每一个人。在他的带领下，团队成员之间的关系更加融洽，凝聚力也更强了。

林宇的突出表现赢得了公司上下的一致赞誉，也让杜飞对他越发信任。

杜飞开始将更多的重要业务交给他负责，视他为自己的得力助手。

在林宇的努力下，顾氏集团的业务不断拓展，业绩蒸蒸日上。

然而，杜飞并不知道，其实，他最初的不安和直觉并没出错。因为，林宇给他带来的一场巨大危机正在悄然逼近……