颜瑾也补充道：“公司一直以来都非常重视人才培养，这次招聘会只是一个开始，我们会在内部建立更完善的晋升机制，让每一位有能力、有想法的员工都能得到应有的发展。”

王优秀认真地听着，眼中闪烁着希望的光芒。他原本只是抱着试一试的心态来参加招聘会，却没想到会得到两位老板如此重视。

“谢谢项总，谢谢颜总，我相信公司会越来越好，我也会更加努力！”王优秀的话语中充满了真诚。

目送着王优秀离开，颜瑾和项御的心情却轻松不起来。他们意识到，在当今竞争激烈的市场环境下，仅仅依靠高薪和福利已经无法留住人才，更重要的是要为员工提供广阔的发展平台和成长空间。

“‘猎英’的出现，给我们敲响了警钟。”颜瑾沉声说道，“我们必须尽快调整策略，才能在人才争夺战中立于不败之地。”

项御深吸一口气，眼神中充满了坚定：“你说的对，是时候做出一些改变了！”

接下来的几天，颜瑾和项御召集公司高层，马不停蹄地召开了一系列会议。他们重新制定了招聘计划，将重点放在吸引和培养优秀人才上，并决定在公司内部推行新的人才激励方案，为员工提供更广阔的发展空间和晋升通道。

新的招聘海报很快设计出来，醒目的标题“成就梦想，共创未来”取代了之前单调的薪资待遇，海报上还详细列出了公司的人才培养计划和晋升机制。

一切准备就绪，颜瑾和项御信心满满地等待着新一轮招聘的开始。然而，他们并不知道，新的挑战正悄然来临……

“什么？公司要取消项目奖金？还要把我们的年终奖和绩效挂钩？”