现在，每个商铺的掌柜都精明强干，伙计们的工作积极性也都很高。至于庄子，一时半会没时间，戴如倩过一阵子再有大动作。

有了一名得力的助手以后，如今，戴如倩不再象刚开始接受母亲陪嫁时那么忙得不可开交。

她的理念是现代的人力资源管理模式。

为了鼓励大家的积极性，她给了姜三喜及其以下所有的管理团队成员、伙计们一定比例的佣金。

试问这个时代、这个世界，哪里有这样仁慈的东家和主子？

小主，

跟着戴如倩干的人，无论地位高下，都感觉受到了主子和东家的尊重和关爱，大家的利益是捆绑在一起的。

所以，所有人都很有干事的积极性，一心都为了自家的生意而奋斗。

当然，医院和药铺直接关系到百姓的身体健康，戴如倩并不想以盈利为目的。

由于她的要求很高，因此她聘请的医师、医女和杂役都比同行的收入要高出三成以上。

向贫困百姓开设义诊和提供免费的药物，这部分要花不少钱，具体运营模式她尚在摸索之中。

目前，暂时是将有偿部分贴补义诊开支和免费药物部分。

由于戴如倩可以做到生死人肉白骨，医馆和药铺的收入十分可观，所以做慈善的部分可以不超过盈利的那块。

几个月下来，穿越过来的戴如倩已经过得风生水起。

现在，青黛除了白胖很多，性格也变得开朗活泼。

尤其是李嬷嬷一下子如同年轻了十几岁。

她没想到的是，还能在有生之年看到小小姐长大成人；

她没想到的是，还能在有生之年看到小小姐嫁入王府做世子妃有人疼了；

她没想到的是，还能在有生之年重新能够发声讲话；

她没想到的是，还能在有生之年跟着世子妃过上好日子；

她没想到的是，还能在有生之年与昔日的同伴们共存一个屋檐下；

她没想到的是，还能在有生之年与丈夫姜三喜重逢；

她没想到的是，还能在有生之年和丈夫一起得到世子妃的重用......