第7章 意犹未尽

梁萧升官记 可否出离 1250 字 2个月前

雅文和梁萧轻碰了一下酒杯,喝了第一口红酒。

“哦,原来今天喝红酒是想感谢我呀,咱们之间还用感谢?”

“那不行啊,也得讲究感谢呀。领导对雅文这么好,雅文心里感谢呢。”

“雅文,喝一口,我们之间以后不说感谢了啊,心里都懂,就好。”

梁萧又举起杯,跟雅文碰了一下,两个人把杯中的红酒干了。因为就两个人喝酒,雅文倒的不是满杯,正常喝红酒也不需要倒满杯。

梁萧拿起醒酒器分别倒上酒。

“领导,那天中午在你办公室说的确实是我的心里话,真不希望你去别的地方发展,留我自己在这面。这个单位如果没有你,感觉就失去了意义。”

“雅文,咱们不能这么想啊。我知道你的想法,但是,我们还都年轻,还有更多的事情需要我们去做,还有更大的空间留给我们去施展。”

“即使我调走了,也还是在望海。咱们离得也不远,而且这都八字没一撇的事呢。那也不是我想走就能走的呀,怎么的,还不得两年的时间吧。”

“到时候,是个什么样的局势也说不好,如果汪书记调走了,那我的工作升迁也不是那么好研究的。”

“你啊,你想的太多了,而且即使我走了,你接任之后,干几年,你也不一定就总在融媒体中心啊。将来你也有调走的可能性,到了这个级别的干部,有些东西就不是自己能决定的了。都是工作需要,有时候叫你去这个部门,有时候叫你去那个部门,还能不接受啊。”

“是啊,领导,其实有时候我挺羡慕底下的员工。在一个部门踏踏实实的做着工作,每天也挺安逸,不用想这么多的事情。你看你做一把手,一天需要考虑这么多的事情,工作上的事情,人员上的事情,上级部门、上级领导、其他单位。” 海棠书屋

“然后像我们单位,各方面都好,还行。如果有的单位效益不好的,那领导更愁,开工资都费劲,怎么办?”

“做工作都是这样,如果都能当领导的话,那当领导也就不需要什么水平儿了。组织上既然能让我们当领导,就是说明组织上认可我们的水平。那既然组织上认可我们的水平,我们也要尽到当领导的职责。”

“其实这方面我真没有太多的想法,就跟最开始当台长时候的想法是一样的,就是一门心思为单位好好谋发展,为职工好好谋福利。”

“也没有什么私心,然后把领导班子团结好,齐心协力,把工作开展好,就这样,如果让我去到一个别的单位,我也还是这么想的,也还是这么做。”

“至于工作能不能开展起来,这方面就在于自己的能力,看你平时的学习和领悟了。所以有时间,我们还是需要多学习、需要多出去看一看,这样才有可能成为一个称职的领导。”

“领导,你说的对。我的思想觉悟还是比领导差一个档次,我还得好好学习。”

“那是啊,雅文,各方面的学习是我们必须要做的,思想、业务,哪个方面都得学啊。你的工作能力肯定是没问题的,比如这个新成立的新媒体这个部门,我觉得你能干的非常好,慢慢来。”