另外就是再过三个月，张杰台长将离岗了，在和张杰台长的谈话中，两人也商议了接任的人选问题。
张杰台长推荐艳萍上来，梁萧也觉得艳萍的业务水平肯定没问题，就是性格有时候高冷了一些。不过这也不是大问题，提任之后，再好好的打磨一下就行了。
梁萧之前曾经考虑过让小悦接任张杰，但后来发现电台的业务性还是挺强的，而小悦更适合做电视综艺那面的事情。
小悦的提拔，等以后的机会吧，将来如果雅文能接任台长，那么小悦就有机会了。
但这些从内部推荐的提拔，最终也还得通过组织部和宣传部的同意才行。如果是艳萍接任，那现在就得开始着手研究了。
现在的宣传部长肯定没问题了，只是组织部这面，梁萧还真没有把握，目前的部长，是春节之前从江宁市派来的，梁萧还没见过几次。
“哪天得去拜会一下啊。”梁萧坐在办公室思索着。
确实，作为一个一把手，可不是把本单位的工作做好了，就万事大吉了。
上级部门、上级领导、其他单位，这方方面面的关系，你得都处理好了，才是一个合格的一把手。
而一个单位的领导班子也很关键，这也是梁萧坚持要内部提拔的原因之一。
梁萧深知，这几年，没有这些班子成员的大力支持，望海融媒体中心的工作不可能开展的这么顺利。
“得抓紧把艳萍接任的事情定下来才好。”梁萧决定先和艳萍谈一下，然后这几天就和组织部、宣传部那面先打好招呼，免得还有别人惦记着。
“台长，找我有什么吩咐？”
“艳萍，坐，有个事先跟你沟通一下。”
“张杰台长五一之后就离岗了，我和张杰台长都觉得你来接任比较合适，你个人没有什么问题的话，我这几天就先和组织部、宣传部那里沟通一下。”
“台长，我能行吗？”
“怎么不行，你业务能力没问题，只是需要在管理上多下功夫就行。”
“电台的发展，必须得有一个懂业务的领导。”
“那我在这里先谢谢台长了，一定不辜负领导的期望。”
“嗯，另外这事我也不能说准，你心里先有数就行，不用跟别人透露。”
“行，领导，哪天我请领导吃饭吧。”
“等事情有一定着落的。”
“那领导我去忙了啊。”
接下来的几天，梁萧分别去了组织部和宣传部，先打个招呼，摸摸底。
而事情也确实出现了一些意外因素，宣传部那里没有问题。
问题出在了组织部那里，新来的组织部部长表示内部推荐可以，但是人选上面，是不是还得看看其他人，有没有更合适的。