小说免费大全 新闻中心目前还是得由赵江主持大局工作。老董属于踏踏实实、本本分分的人,适合守业,但开拓性不足,所以他暂时只能在时政新闻主持工作,赵江在大方向上面予以把持和指">

第51章 人才架构

梁萧升官记 可否出离 1224 字 2个月前

梁萧分管行政中心、财会中心,负责人是何其多和李晓娟。

梁萧把这些部门人员名单都列了出来,他要画一个思维导图,看一看哪些方面的人员还需要进一步加强。

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新闻中心目前还是得由赵江主持大局工作。老董属于踏踏实实、本本分分的人,适合守业,但开拓性不足,所以他暂时只能在时政新闻主持工作,赵江在大方向上面予以把持和指导。

江云在民生新闻部这里的工作,开展的还是不错的。江云的大局观和细节把控能力都可以,假以时日她会是一个做新闻中心主任的后备人选。

在时政新闻部和民生新闻部还需要培养一些后备力量,目前有两个副主任,但是否能堪大任,也还需要进一步的观察。

而一套广告部的小宁和节目部的小玉都是跟着梁萧一路走过来的,这两个人能力和思想都可以。有机会,梁萧还是想让他们承担更多的责任。

技术中心这里王前独立支撑着,这个技术男发挥着不可替代的作用。目前有一个副主任,但想赶上王前的技术水平,那是望尘莫及了。

有机会,梁萧需要给王前提拔到主管技术的副台长位置,或者是先提拔成台长助理,然后再等机会。

二套广告部王姐、节目部李鹏、文艺中心小悦,这几个人也都是跟着梁萧一路走过来的。

其中小悦肯定是要往上走一走的,那么文艺中心这面需要有后备力量,这个现在就应该着手研究了。

王姐年龄逐渐大了,将来可以寻觅一个悠闲的部门。李鹏,有机会也是要承担更多的责任。

电台频道的人员管理,梁萧一直没有过多的插手,基本都是按照张杰台长的意思去做的。

广告部田琳,梁萧只是有一个初步的印象,没有过多的接触。播音部艳萍在纪委的直播栏目中担任主持人,表现还是不错的,纪委那面也给与了极高的评价。梁萧需要再做更多的了解,才能确定对这两人的后续使用安排。

同时,也要做好播音部的人才储备,广告部这面,梁萧不怕,搞广告的人才,他这里还是不缺的。

因为张杰台长再有一年就要离岗了,电台这面需要有一个懂业务的管理者。梁萧现在就得开始考虑了,等哪天找机会得深入了解一下田琳和艳萍这两个人。

华海电脑公司、家电商场这面,梁萧没有做什么过多考虑,中华仍是最佳的管理者。

对于有线电视业务,梁萧也是放手让高强去管理着,对于下面的几个部门负责人,梁萧也是由高强安排管理。

高强在这方面,还是很知道尺度的,涉及到人员安排的事情,他肯定会找梁萧请示汇报。业务上的大事,也是及时跟梁萧商量。