“有呀，身边就有一个现成的人。你也认识，就是彩霞的堂哥杨文才，他与那些矿老板都熟悉，而且关系也不错，安排他去办这件事情是最合适的人选。“赵川华回道。

“那行，等名单到手了，我们就采取行动，你也可以安排一些人，把我刚才所表达的意思提前散发出去，让他们传一下，让有些人知难而退。”我想这样提前把这意思散发出去，风险小又见效快。

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“好，我就安排几个得力的人把这信息散发出去。这样吧，我们现在先去吃饭，吃了饭我就去安排。”赵川华立马回道。

在吃饭期间，我们又聊了以后矿山的管理，尤其是煤矿安全工作的管理，必须得找矿山开采经验丰富，技术过硬又认真负责，办事靠谱的人来抓矿山的安全工作，同时我们要制订详细的安全生产的明细规则，还要采取奖罚分明的激励措施，使煤矿安全工作能得到充分的保障。我要求赵川华提前把这样的管理人员物色好，到时候我们可以高薪聘用，在试用期过后，正式与他们签订劳务合同，再加上重金奖励措施，使公司能够平稳快速地发展。

“明辉老弟说得有理，矿山赚钱不赚钱，第一是安全工作要抓好，第二是靠煤炭的数量与质量。安全工作排在第一位，安全工作没有抓好，就是有再多的煤，再好的煤也会赚不到钱，说不定还会惹上官司上身。”赵川华点头回道。

“这样吧，等我们把这两个矿竞拍到手后，再制订详细的规章制度，然后把三个矿的员工都开一次大会，在会上我们再好好的讲一讲，让所有的人脑子里都能明白，人人讲安全，遵守规则，大家才会有好日子过。”吕强道。

“这个提议好！到时候也让公司的员工见见你们，也给大家提提气，涨涨精神，不然大部分员工还不认识他们的老板。”赵川华笑道。

“也确实是的，矿山里你们也很少去，去时也就是在那转一圈就回来了，我们一些管理人员都不认识你们两个老板。”杨彩霞也很认同赵川华所说。

“呵呵！这个还真是我们欠考虑了，就着这次竞拍的事情，等竞拍工作结束后，我们就召开全体员工大会，在会上我和强哥就让员工们都认识下。”我笑着回道。